attitude 是相互的,有一定道理。我也会注意。至于周末加班，我们部门人员有分工，

来源: 臭臭妈妈 于 2011-09-07 08:44:24 [] [博客] [旧帖] [给我悄悄话] 阅读数 : (381 bytes)
本帖于 2011-09-09 07:34:05 时间, 由版主 美国老土 编辑

 

那个问题是她的责任，她必须要承担，没有理由推给别人（而事实上，另外一个manage the same deal but different part的人不但主动加班了，而且及时地处理了这个突发事件）。经济补偿是不可能的，我们都是年薪制的正式职员，这属于每个人的本职工作范畴。

而且有些人就是会无缘无故的negative,有时候的表现跟孩子一样，这样的人在工作中并不少见。

 

 

所有跟帖： 

• 直觉上你是个micromanage的上司，把任何的不同意见都看成对你权威的挑战 -tuxixi- ♂ 给 tuxixi 发送悄悄话 (624 bytes) () 09/08/2011 postreply 03:22:46

• Nice comment! 这是LZ没想到，好像也不愿去想的地方 ... -wave_forest- ♂ 给 wave_forest 发送悄悄话 wave_forest 的博客首页 (120 bytes) () 09/08/2011 postreply 04:21:03

• 请认真读我的贴，不同意见和consitant complain根本不是一个概念。 -臭臭妈妈- ♀ 给 臭臭妈妈 发送悄悄话 臭臭妈妈 的博客首页 (28 bytes) () 09/08/2011 postreply 08:17:26

• 冲这句话，觉得你的性格无法做一个好上司了，特别是一线上司。虽然你觉得你管10+人。 -tuxixi- ♂ 给 tuxixi 发送悄悄话 (0 bytes) () 09/08/2011 postreply 09:12:19

• 这样好了，我们最近正在给员工做survey,给各级老板打分，等我的结果出来了，我给你看看，你再说话，好不好？ -臭臭妈妈- ♀ 给 臭臭妈妈 发送悄悄话 臭臭妈妈 的博客首页 (0 bytes) () 09/08/2011 postreply 09:21:08

• 那种survey 不说明什么问题。你想想 -ddll66- ♀ 给 ddll66 发送悄悄话 ddll66 的博客首页 (71 bytes) () 09/08/2011 postreply 09:34:05

• 这是全公司范围内的最有效的survey，因为管理层从上(CEO)到下(一线manager)都要根据 -臭臭妈妈- ♀ 给 臭臭妈妈 发送悄悄话 臭臭妈妈 的博客首页 (74 bytes) () 09/08/2011 postreply 09:36:37

• 最有效的survey？很想知道 -ddll66- ♀ 给 ddll66 发送悄悄话 ddll66 的博客首页 (67 bytes) () 09/08/2011 postreply 09:39:51

• 会。 -臭臭妈妈- ♀ 给 臭臭妈妈 发送悄悄话 臭臭妈妈 的博客首页 (0 bytes) () 09/08/2011 postreply 09:46:26

• 那就祝贺你了。。。 -ddll66- ♀ 给 ddll66 发送悄悄话 ddll66 的博客首页 (0 bytes) () 09/08/2011 postreply 09:47:26

• 这种survey可以听到一些员工的voice，哪怕不象你形容的这么"高级"。 -叶答- ♀ 给 叶答 发送悄悄话 叶答 的博客首页 (950 bytes) () 09/08/2011 postreply 10:08:48

• 你说的有一定道理，在我看来： -臭臭妈妈- ♀ 给 臭臭妈妈 发送悄悄话 臭臭妈妈 的博客首页 (785 bytes) () 09/08/2011 postreply 10:24:55

• 回复：你说的有一定道理，在我看来： -叶答- ♀ 给 叶答 发送悄悄话 叶答 的博客首页 (910 bytes) () 09/08/2011 postreply 11:51:57

• 只把分内的工作完成了，并不能说明这是一个完全不需要提高的员工 -foxhole- ♀ 给 foxhole 发送悄悄话 (206 bytes) () 09/18/2011 postreply 16:28:10

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