这样好了,我们最近正在给员工做survey,给各级老板打分,等我的结果出来了,我给你看看,你再说话,好不好?

本帖于 2011-09-09 07:34:05 时间, 由版主 美国老土 编辑

所有跟帖: 

那种survey 不说明什么问题。你想想 -ddll66- 给 ddll66 发送悄悄话 ddll66 的博客首页 (71 bytes) () 09/08/2011 postreply 09:34:05

这是全公司范围内的最有效的survey,因为管理层从上(CEO)到下(一线manager)都要根据 -臭臭妈妈- 给 臭臭妈妈 发送悄悄话 臭臭妈妈 的博客首页 (74 bytes) () 09/08/2011 postreply 09:36:37

最有效的survey?很想知道 -ddll66- 给 ddll66 发送悄悄话 ddll66 的博客首页 (67 bytes) () 09/08/2011 postreply 09:39:51

会。 -臭臭妈妈- 给 臭臭妈妈 发送悄悄话 臭臭妈妈 的博客首页 (0 bytes) () 09/08/2011 postreply 09:46:26

那就祝贺你了。。。 -ddll66- 给 ddll66 发送悄悄话 ddll66 的博客首页 (0 bytes) () 09/08/2011 postreply 09:47:26

这种survey可以听到一些员工的voice,哪怕不象你形容的这么"高级"。 -叶答- 给 叶答 发送悄悄话 叶答 的博客首页 (950 bytes) () 09/08/2011 postreply 10:08:48

你说的有一定道理,在我看来: -臭臭妈妈- 给 臭臭妈妈 发送悄悄话 臭臭妈妈 的博客首页 (785 bytes) () 09/08/2011 postreply 10:24:55

回复:你说的有一定道理,在我看来: -叶答- 给 叶答 发送悄悄话 叶答 的博客首页 (910 bytes) () 09/08/2011 postreply 11:51:57

只把分内的工作完成了,并不能说明这是一个完全不需要提高的员工 -foxhole- 给 foxhole 发送悄悄话 (206 bytes) () 09/18/2011 postreply 16:28:10

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