HR居然问我怎么了,为什么她打我?
我怎么知道她为什么打我啊?
而且一开始HR备案的时候,不愿意写她打我,写的是她推我。
我要她改了的。
人力说要我们一起谈谈,看看矛盾在什么地方。我真的很想跟她说,都怪我自己好了拉。真是吐血。
刚刚跟人力谈了。
所有跟帖:
•
另外,我明天想要请假不去。不知道好不好?
-本虫-
♀
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06/29/2010 postreply
13:12:03
•
我建议你要去,你不在,什么事都可能性。你是不是有点害怕想逃避呀?
-veggiedoggie-
♀
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06/29/2010 postreply
13:17:11
•
不是,我不是怕。我心情不好。
-本虫-
♀
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06/29/2010 postreply
13:19:46
•
诈老和,头一次哈,我发现你心肠蛮软的,赞一个:)
-veggiedoggie-
♀
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06/29/2010 postreply
13:24:10
•
捞面呢?都过饭点了。
-吃糖?-
♂
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06/29/2010 postreply
13:26:44
•
严肃点严肃点,重点表扬诈老和呢!捞面哪够啊,再加块猪头肉
-veggiedoggie-
♀
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06/29/2010 postreply
13:29:05
•
别害差嘛,诈老和,又没摸你小手,得瑟个啥呀!
-veggiedoggie-
♀
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06/29/2010 postreply
13:31:20
•
追魂夺命啊!诈总的小心脏正扑腾扑腾在油锅里翻滚着。
-眼冒金星-
♂
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06/29/2010 postreply
13:33:45
•
小心老胡批你极左冒进。
-眼冒金星-
♂
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06/29/2010 postreply
13:38:48
•
这么说就不对了
-胡说之-
♂
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06/29/2010 postreply
13:55:59
•
活着是硬道理。
-眼冒金星-
♂
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06/29/2010 postreply
13:58:15
•
诈浦友和这次是右倾投降主义
-胡说之-
♂
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06/29/2010 postreply
13:53:21
•
我说诈总走路老左晃右倾呢,原来一脚穿高跟,一脚没有。
-眼冒金星-
♂
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06/29/2010 postreply
13:57:18
•
28大偏分,通常是额头不够高滴缘故
-俗世痴-
♂
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06/29/2010 postreply
15:02:51
•
我个人认为,诈老和左心房上的冠状动脉成天乱得瑟,造成了他不可被原谅的路线错误。
-veggiedoggie-
♀
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06/29/2010 postreply
14:00:38
•
HR主持下你和她面对面谈的时候,
-吃糖?-
♂
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06/29/2010 postreply
13:25:32
•
工作中的不同意见,那不是个人矛盾,记清楚了。
-吃糖?-
♂
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06/29/2010 postreply
13:40:48
•
记住了。谈话时我一定注意。
-本虫-
♀
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06/29/2010 postreply
13:54:30
•
那是工作中的不同意见,不是个人矛盾。
-吃糖?-
♂
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06/29/2010 postreply
13:56:47
•
每次我不听她的,她就给我很多难题。我跑题了。
-本虫-
♀
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06/29/2010 postreply
13:59:49
•
Very simple, you need focus on one FACT that she hit you!
-灰衣人-
♂
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06/29/2010 postreply
14:11:47
•
同意老灰,她打你,这是violence in working environment
-veggiedoggie-
♀
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06/29/2010 postreply
14:16:03
•
没有理由,没有借口,simply unforgivable.
-veggiedoggie-
♀
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06/29/2010 postreply
14:17:00
•
if HR takes a side, I will follow that 1) what HR policy
-灰衣人-
♂
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06/29/2010 postreply
14:21:52
•
i feel pissed off that one can standup in front of a winning cas
-灰衣人-
♂
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06/29/2010 postreply
14:23:09
•
虫虫,hug hug,你要真的领会诸前辈建议的精神呀
-veggiedoggie-
♀
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06/29/2010 postreply
13:15:25
•
我今天脑子钝,所以我不理解我们人力阿。
-本虫-
♀
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06/29/2010 postreply
13:16:31
•
以后你们还在一起工作,不会就此事件HR就如何她。别想太多了。
-眼冒金星-
♂
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06/29/2010 postreply
13:19:43
•
今天人力也是这么说的。那我就不明白我报告干嘛了。
-本虫-
♀
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06/29/2010 postreply
13:20:56
•
让她收敛点。给她露露爪子。
-驴驴-
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06/29/2010 postreply
13:23:17
•
你预估的结果与现实不符。主要是还不懂HR的职责看来。
-眼冒金星-
♂
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06/29/2010 postreply
13:26:03
•
是的,我真的不懂。我真的也不是要整她。
-本虫-
♀
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06/29/2010 postreply
13:55:52
•
我要看她的报告后,才知道事情如何。谁也改变不了谁。
-眼冒金星-
♂
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06/29/2010 postreply
14:03:43
•
报告还没出来。只是把我的口头报告拿了。
-本虫-
♀
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06/29/2010 postreply
14:05:18
•
这件事情过后,其实啥事情都没发生,她是你的主管吗还是负责的?你要工作的。
-眼冒金星-
♂
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06/29/2010 postreply
14:08:33
•
你这样做不是为了整人,是为了保护你自己。
-吃糖?-
♂
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06/29/2010 postreply
13:50:33
•
HR的人会找她谈谈。平时的矛盾我看也不少。就积攒到这一点上爆发了。
-眼冒金星-
♂
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06/29/2010 postreply
13:17:04
•
恭喜诈总正在蜕变中,有一天展翅飞翔。
-眼冒金星-
♂
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06/29/2010 postreply
13:24:27
•
想太多了。HR站在中立客观的立场上描述事情。不带任何感情的。
-眼冒金星-
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06/29/2010 postreply
13:44:18
•
那一巴掌算是白挨了
-胡说之-
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06/29/2010 postreply
13:50:43
•
她也气得没站稳,扶了她胳膊一下。
-眼冒金星-
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06/29/2010 postreply
13:54:23
•
不过我想好了,以后我要和她保持1米远。说话可以,但是这个距离要
-本虫-
♀
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06/29/2010 postreply
13:22:17
•
凭啥呢?
-眼冒金星-
♂
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06/29/2010 postreply
13:27:58
•
HR不会认为谁老实不老实的。不能下判断。看来是时候要你去牛棚了.
-眼冒金星-
♂
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06/29/2010 postreply
13:46:20
•
我觉得受威胁了阿。
-本虫-
♀
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06/29/2010 postreply
14:00:43
•
You need to specify details what happened ..
-Guendawen-
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06/29/2010 postreply
13:25:54
•
偶开会去了,没赶上
-Guendawen-
♀
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06/29/2010 postreply
13:38:08
•
我都同意。可是,起因这个东西,要我怎么说。全说我招她的对了吧?
-本虫-
♀
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06/29/2010 postreply
13:58:04
•
你不需要解释。忘了是你被打?问她为什么。
-吃糖?-
♂
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06/29/2010 postreply
14:01:17
•
我就是说这个阿。可是楼上的还要我说。我怎么知道嘛。
-本虫-
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06/29/2010 postreply
14:04:08
•
Just you don't know, if you don't know
-oops_yz-
♀
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06/29/2010 postreply
14:02:32
•
最简单的是陈述事实,不谈你的猜测,以前发生过么,
-Guendawen-
♀
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06/29/2010 postreply
14:11:48
•
you might request a translator to assist you in the meeting
-灰衣人-
♂
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06/29/2010 postreply
13:30:09
•
or an attorney
-灰衣人-
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06/29/2010 postreply
13:39:24
•
不要,那样就被动了,不到万不得已,别玩儿这个。
-吃糖?-
♂
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06/29/2010 postreply
13:44:10
•
律师都不惜得接。
-眼冒金星-
♂
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06/29/2010 postreply
13:48:07
•
判点球的最佳时机已经过去
-胡说之-
♂
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06/29/2010 postreply
13:48:55
•
虽然你们会说我这样说没意思。其实我想过。
-本虫-
♀
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06/29/2010 postreply
14:03:07
•
问题是你反映是什么,什么都没对她吗?所以事情的经过要看双方的才对。
-眼冒金星-
♂
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06/29/2010 postreply
14:27:58
•
别怕,你胜算很大
-玫瑰花丛-
♀
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06/29/2010 postreply
14:17:18
•
这个太片面了。要看双方当时都做了什么?如果你是HR。
-眼冒金星-
♂
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06/29/2010 postreply
14:29:22
•
只是觉得老板也要防,也要作老板的工作.为什么片面,能解释一下吗.
-玫瑰花丛-
♀
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()
06/29/2010 postreply
14:32:30
•
好像明白你说的了,我们只听到一个当事人的表述,问题没有看全.
-玫瑰花丛-
♀
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06/29/2010 postreply
14:45:08
•
你学会了。我也是有段时间大概四年的训练才转变过来。
-眼冒金星-
♂
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06/29/2010 postreply
14:49:04
•
事情起因不重要。
-吃糖?-
♂
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06/29/2010 postreply
14:52:49
•
是这样的,HR备案这事,找对方谈,或给对方一个warning,
-吃糖?-
♂
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06/29/2010 postreply
14:45:34
•
没有冒犯,学了新知识,谢谢!
-玫瑰花丛-
♀
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06/29/2010 postreply
14:49:07
•
正确.上头对待这种cat fight就是和稀泥
-俗世痴-
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06/29/2010 postreply
14:53:10
•
这样的说法会误导大家。老板才不care呢。
-眼冒金星-
♂
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06/29/2010 postreply
14:55:29
•
被人打了?! 你当时就可以打911呀。这么严重的问题,不找警察找谁?
-小谋-
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06/29/2010 postreply
15:39:17