这个太片面了。要看双方当时都做了什么？如果你是HR。

所有跟帖： 

• 只是觉得老板也要防,也要作老板的工作.为什么片面,能解释一下吗. -玫瑰花丛- ♀ (0 bytes) () 06/29/2010 postreply 14:32:30

• 好像明白你说的了,我们只听到一个当事人的表述,问题没有看全. -玫瑰花丛- ♀ (0 bytes) () 06/29/2010 postreply 14:45:08

• 你学会了。我也是有段时间大概四年的训练才转变过来。 -眼冒金星- ♂ (0 bytes) () 06/29/2010 postreply 14:49:04

• 事情起因不重要。 -吃糖？- ♂ (174 bytes) () 06/29/2010 postreply 14:52:49

• 是这样的，HR备案这事，找对方谈，或给对方一个warning, -吃糖？- ♂ (238 bytes) () 06/29/2010 postreply 14:45:34

• 没有冒犯,学了新知识,谢谢! -玫瑰花丛- ♀ (0 bytes) () 06/29/2010 postreply 14:49:07

• 正确.上头对待这种cat fight就是和稀泥 -俗世痴- ♂ (0 bytes) () 06/29/2010 postreply 14:53:10

• 这样的说法会误导大家。老板才不care呢。 -眼冒金星- ♂ (0 bytes) () 06/29/2010 postreply 14:55:29