HR主持下你和她面对面谈的时候,

回答: 刚刚跟人力谈了。本虫2010-06-29 13:04:57

不要说你和她有什么矛盾。如果有人问,你就直接问她有什么不满意的地方。反正你对她是什么不满都没有,这是原则。让她说,说什么都成,别生气,别反驳,静静地听着。就是对她没意见,很奇怪为什么她不满,就行了。她说的越多对她越不利。

所有跟帖: 

工作中的不同意见,那不是个人矛盾,记清楚了。 -吃糖?- 给 吃糖? 发送悄悄话 (0 bytes) () 06/29/2010 postreply 13:40:48

记住了。谈话时我一定注意。 -本虫- 给 本虫 发送悄悄话 (110 bytes) () 06/29/2010 postreply 13:54:30

那是工作中的不同意见,不是个人矛盾。 -吃糖?- 给 吃糖? 发送悄悄话 (0 bytes) () 06/29/2010 postreply 13:56:47

每次我不听她的,她就给我很多难题。我跑题了。 -本虫- 给 本虫 发送悄悄话 (0 bytes) () 06/29/2010 postreply 13:59:49

Very simple, you need focus on one FACT that she hit you! -灰衣人- 给 灰衣人 发送悄悄话 灰衣人 的博客首页 (0 bytes) () 06/29/2010 postreply 14:11:47

同意老灰,她打你,这是violence in working environment -veggiedoggie- 给 veggiedoggie 发送悄悄话 veggiedoggie 的博客首页 (0 bytes) () 06/29/2010 postreply 14:16:03

没有理由,没有借口,simply unforgivable. -veggiedoggie- 给 veggiedoggie 发送悄悄话 veggiedoggie 的博客首页 (0 bytes) () 06/29/2010 postreply 14:17:00

if HR takes a side, I will follow that 1) what HR policy -灰衣人- 给 灰衣人 发送悄悄话 灰衣人 的博客首页 (83 bytes) () 06/29/2010 postreply 14:21:52

i feel pissed off that one can standup in front of a winning cas -灰衣人- 给 灰衣人 发送悄悄话 灰衣人 的博客首页 (0 bytes) () 06/29/2010 postreply 14:23:09

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