HR主持下你和她面对面谈的时候，

不要说你和她有什么矛盾。如果有人问，你就直接问她有什么不满意的地方。反正你对她是什么不满都没有，这是原则。让她说，说什么都成，别生气，别反驳，静静地听着。就是对她没意见，很奇怪为什么她不满，就行了。她说的越多对她越不利。