You need to specify details what happened ..

来源: Guendawen 2010-06-29 13:25:54 [] [旧帖] [给我悄悄话] 本文已被阅读: 次 (602 bytes)
Picture you were the lady at HR, and someone stepped in reporting being beaten by a co-worker. What would be your first reaction?

"What happened? Why did she do it? Did you over-react? Can we resolve this quietly without getting the situation out of hand?" Those are very normal reaction.

所以楼下叫你别多说很耽误事,HR什么都不知道怎么介入?你的目的不是打击你的同事,而是解决问题。你应该讲述你理解的事情起因,她有敌意,或者她情绪不稳,以前是否有类似情况 ... 如果和她当面谈你不comfortable,你也应该直接说。你更多的是询问这种情况你该怎么处理,而不是简单"找老师告状,要老师主持公道" ...

所有跟帖: 

偶开会去了,没赶上 -Guendawen- 给 Guendawen 发送悄悄话 (30 bytes) () 06/29/2010 postreply 13:38:08

我都同意。可是,起因这个东西,要我怎么说。全说我招她的对了吧? -本虫- 给 本虫 发送悄悄话 (12 bytes) () 06/29/2010 postreply 13:58:04

你不需要解释。忘了是你被打?问她为什么。 -吃糖?- 给 吃糖? 发送悄悄话 (0 bytes) () 06/29/2010 postreply 14:01:17

我就是说这个阿。可是楼上的还要我说。我怎么知道嘛。 -本虫- 给 本虫 发送悄悄话 (0 bytes) () 06/29/2010 postreply 14:04:08

Just you don't know, if you don't know -oops_yz- 给 oops_yz 发送悄悄话 (0 bytes) () 06/29/2010 postreply 14:02:32

最简单的是陈述事实,不谈你的猜测,以前发生过么, -Guendawen- 给 Guendawen 发送悄悄话 (145 bytes) () 06/29/2010 postreply 14:11:48

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