我一年半前写过一个办公室问题。
我工作中的内部客户很不好相处，各种没必要的裙带，当然和前领导能力也有关。我和一个男同事说他们这样支...结果这个英国和巴西混血的男同事马上报告我前领导说我干不久。于是前领导马上和总部请示增加预备人手。得到批准.
我也不是轻易放弃的人。觉得这些人越是乱花钱我越有义务好好干。让他们知道浪费纳税人的钱是可耻的。这样我没马上走的迹象，要接盘的人也迟（迟未来）。
前领导走了，又来了一个产假回来的临时领导。过了几个月前领导招的人也来了。新领导和要接我的人开好会后， 新人要我和她一起开会介绍我的活。我那时干了大概七八个月的样子。基本把自己知道的都讲给她。但是我俩类型很不一样。我讲话可能有点墨迹。她是本地长大，而且有点非黑即白。 结果我还没讲几句，她就开始质问我。而且有点abusive 的劲儿。我也不客气，告诉她态度太差。结果她马上说那我要报告领导。我想真是碰到愣头青了。说那就随便吧。然后她就报告。我也把情况和新领导说了。新领导一听就知道怎么回事儿了。后来干脆告诉她领导不是幼儿园阿姨，要调停这种事。那女孩儿很郁闷。
后来公司开始预算前发生了戏剧一幕。新领导和那个混血的电脑在办公室被盗。我怀疑是内部客户搞的。他们也没报案。新领导很快嗅出这个场所不正常。很快她找到新工作走人。同时组里另一个干了两年多的人走掉。混血被提成新新领导。马上进入预算季。组里重新分配工作。我和那个女孩没了交集。
之后的日子很忙。但是坐邻座的她和我基本不大交流。我想当成为公众事业的贡献吧。还是一心一意的教， 和我工作有交集的。和这个女孩就很怪。她碰到我的目光会做出一副很高傲的样子，然后像T 台上的女郎一样走过去。我有时想柔和一些， 不过看她那样也漠然地走过去。后来的日子， 基本就是非常卖力地专注于搞清业务上的事情。新新领导不会给我任何好处但是也在某种程度上依赖我。
不知从哪天起。那个女孩儿似乎对我的态度有了转机。可能她意识到，和组里三个不在目前领导小圈子里的人， 其实有更多相同的理念和道德底线。我工作的最后一天。她好像抹了会儿眼泪。然后走过来对我说她很高兴我的新工作。祝我顺利。她的眼神是真诚的。 我很高兴这样两个曾经很drama 的人。会在某一刻有点心有灵犀的感觉。我记得我当然当面说她沟通有问题时她也流泪了。没有了咄咄逼人。
这件事教会我不会说话的不见得就是坏人：）人和人之间的共通之处有时不在表面。
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