我理解雇主要找忠诚可靠的人（其实说可靠就行了。去掉忠诚就去掉了道德光环）我的问题时作为个人自己（比如被雇佣的）忠诚可靠的动力是什

只是为了博得好名声？比如明明感到自己的能力在雇主之上，为啥要死忠为老板牟利而不是直接为自己谋利？不讨论不合法的情况。把问题简单化。

所有跟帖： 

• 能力在雇主之上的人，不会去找工作了，也会自己开公司.. -flyinginthewater- ♀ (0 bytes) () 09/16/2017 postreply 14:47:27

• 那么雇主在招聘时面对的都是能力比他差的？ -禾口- ♀ (0 bytes) () 09/16/2017 postreply 14:55:23

• 这个能力是whole package . ...如果一个人的这个package 高于雇主，还会去找工作吗？ -flyinginthewater- ♀ (68 bytes) () 09/16/2017 postreply 15:28:11

• 嗯要看你这个能力包括什么了，外在的资源比如金汤匙之类的。还有个人的兴趣。 -禾口- ♀ (80 bytes) () 09/16/2017 postreply 15:34:02

• 三要素： integrity, intelligence, and energy -布兰雅- ♀ (0 bytes) () 09/16/2017 postreply 14:49:36

• 赞同，是integrity，而不是loyal。这两个不是一回事。 -浅路明- ♀ (0 bytes) () 09/16/2017 postreply 14:51:30

• 你是指雇主？不觉得雇主会把寻求integrity作为自己的根本需求，除了是理想主义者，把公正放入自身眼前利益之上的。 -禾口- ♀ (98 bytes) () 09/16/2017 postreply 15:09:17

• 会的。一个人没有integrity, 那么他说的干的你都不敢信，怎么工作下去？ -GoGym- ♀ (0 bytes) () 09/16/2017 postreply 15:11:53

• 那还是可靠的层面，不是清廉，公正的层面。只不过有人意识到integrity表现出的守序价值表达了可靠，而给自己带来利益。 -禾口- ♀ (170 bytes) () 09/16/2017 postreply 15:27:43

• 人会有追求fairness的本能，也可以说自私的一个表现吧。 -GoGym- ♀ (0 bytes) () 09/16/2017 postreply 15:41:51

• 追求fairness的本能不能说是自私，只是人有强烈fairness欲望时往往是自己处于弱势的状态，这时 -禾口- ♀ (385 bytes) () 09/16/2017 postreply 15:49:16

• 那么处于强势的人对弱势人的爱的根本动力又是啥呢？ -GoGym- ♀ (0 bytes) () 09/16/2017 postreply 15:56:13

• 爱啊，人除了获取权势保障安全的本能。 -禾口- ♀ (231 bytes) () 09/16/2017 postreply 16:18:36