想起我在美国第一份工作的一个小伙子同事，

那时候我们一群人都20几岁，就比较愿意什么都说，有时候中午在一起吃饭，就互相了解一些私事。

他爸是fortune 100公司的CEO, 不过小伙子自己上了个中西部的烂校，学的是HR, 毕业后找点工作是一个小公司里面的customer service. 这里我当时就想，不能想象亚裔父母如果有这样的资源，估计会对孩子推的很厉害。而且工作也不会到这个小庙。

不过小伙子显然情商远胜同龄人，大概3-4年就升到customer service manager. 猜想接人待物后面是家庭影响。我觉得这小伙儿以后不会过的差

孩子们的路很长，不必计较一时得失。