到大老板那里为自己辩解，要陈述事实有理有据，要镇定不要指责你的老板，要大老板自己下结论。

碰到不好的老板是很令人同情的，人在江湖身不由己。运气不好，也只能受委屈了。抱抱！

所有跟帖： 

• 跨级抱怨，除非你有把握大老板跟你关系比跟这女人更近，否则就是自找死路。 -Kamioka- ♀ (0 bytes) () 08/22/2013 postreply 10:27:04

• 她怎么知道老板向大老板说她坏话，肯定是电邮了，她应该回个电邮给所有人澄清事实。 -eagleinflight- ♀ (0 bytes) () 08/22/2013 postreply 10:30:18

• 她真要写这个email要非常小心，最好在律师指导下。否则很可能成为她被炒的导火索。 -Kamioka- ♀ (0 bytes) () 08/22/2013 postreply 10:33:44

• 客观地陈述事实，没那么夸张吧。 -eagleinflight- ♀ (0 bytes) () 08/22/2013 postreply 10:39:34

• 白纸黑字的写下来说明她不能teamwork，还要如何。对公司来说这就是trouble maker，这种被开的多了。 -Kamioka- ♀ (0 bytes) () 08/22/2013 postreply 10:40:48

• 写群体邮件解释个人问题的，一般离被炒不远了 -MJ2001- ♀ (0 bytes) () 08/22/2013 postreply 11:12:05

• 怎么能跨级呢？准备好辞职了没有？ -MJ2001- ♀ (0 bytes) () 08/22/2013 postreply 10:28:27

• 我以前在的一家公司就曾经鼓励大家越级，老板的老板隔一段还约下属的下属谈话。。。 -桃子苹果- ♀ (0 bytes) () 08/22/2013 postreply 10:30:23

• 那是政治斗争拿底下人当枪使。 -Kamioka- ♀ (0 bytes) () 08/22/2013 postreply 10:34:26

• 很少见啊。对手下中层管理人员绝对缺乏信任 -MJ2001- ♀ (0 bytes) () 08/22/2013 postreply 10:39:08

• 那倒也不一定吧？这种敞开门的政策，我知道的不少公司都有。。。 -桃子苹果- ♀ (0 bytes) () 08/22/2013 postreply 10:43:51

• 我们也有。都是走过场的。只有真正斗争时才拿出来用。所以不要无故做了炮灰。 -Kamioka- ♀ (0 bytes) () 08/22/2013 postreply 10:47:50

• 就是 -MJ2001- ♀ (0 bytes) () 08/22/2013 postreply 10:53:30

• 越级同老板的老板谈话，不一定都是告状呀。。。。 -桃子苹果- ♀ (0 bytes) () 08/22/2013 postreply 10:55:50

• 在你老板看来就是的。这个是非常忌讳的。责任是一层层的，都不把老板放在眼里他怎么管人？ -Kamioka- ♀ (0 bytes) () 08/22/2013 postreply 10:57:41

• 只能说我的多数老板都比较不错吧。 -桃子苹果- ♀ (0 bytes) () 08/22/2013 postreply 11:00:38