你前公司可倒了霉了，遇見你這個挖牆角的。

所有跟帖： 

• 可以用高薪挽留 -无所谓了- ♀ (0 bytes) () 01/08/2020 postreply 19:48:18

• 俺感覺這事挺不好意思做出來的 -獨行009- ♀ (0 bytes) () 01/08/2020 postreply 19:49:57

• 是，可是从她个人角度看，能够有几个伴帮助在新公司站住脚也是幸运的必要的。 -无所谓了- ♀ (0 bytes) () 01/08/2020 postreply 19:51:30

• 從她的角度是高興的事，好了，我只是感覺我不喜歡這種處事方式 -獨行009- ♀ (0 bytes) () 01/08/2020 postreply 19:53:54

• 人往高处走，没什么错，大家都理解。 -鱼儿离不开水- ♀ (0 bytes) () 01/08/2020 postreply 19:50:47

• 話說的沒錯，但是人總是有點良心及處事原則的 -獨行009- ♀ (0 bytes) () 01/08/2020 postreply 19:52:08

• 除非你对公司老板感恩戴德，不要太感情用事。 -鱼儿离不开水- ♀ (0 bytes) () 01/08/2020 postreply 19:55:40

• 俺從那裡离開都是做到再見也是朋友的，不想做有損前公司的事 -獨行009- ♀ (0 bytes) () 01/08/2020 postreply 19:58:22

• 謝謝 -獨行009- ♀ (0 bytes) () 01/08/2020 postreply 20:10:18

• 也是经常发生的事了。一个部门的头出走，带走半个部门 -greenoasis- ♀ (0 bytes) () 01/08/2020 postreply 19:51:47

• 真的啊。。。好像电视剧里的。。。 -午后阳光亮- ♀ (0 bytes) () 01/08/2020 postreply 19:52:50

• 嗯，俺可能是要讲點仗義的人，不太同意吧 -獨行009- ♀ (0 bytes) () 01/08/2020 postreply 19:56:09

• 我不大明白，要是挖人会不会有不良影响？原公司的老板，现公司的老板也会在本上记一笔吧。请人不是人事部的事吗？ -HAPPY-DAY- ♀ (0 bytes) () 01/08/2020 postreply 19:56:18

• 的确部门头换地方带走一个团队这种事跟楼主的做法还是有点不一样了。那个团队多半是他一手做起来的。里面的人跟老板不跟公司 -greenoasis- ♀ (0 bytes) () 01/08/2020 postreply 19:59:53

• 对，我知道这种跳，都是和原老板闹翻了，带走手下和客户资源。我们有个王牌销售十年前做过一次。 -HAPPY-DAY- ♀ (0 bytes) () 01/08/2020 postreply 20:01:59

• 有什么不够意思。我有很多次都是以前老同事介绍去新单位，合适就去，不合适就不去，自己拿主意。走了后，以前的老板还想拉我回去。 -鱼儿离不开水- ♀ (0 bytes) () 01/08/2020 postreply 20:01:22

• 强哥，在美国工作，不应该是这种思维方式呀。人员自由流动，是美国竞争力所在。 -lovNordstrom- ♀ (0 bytes) () 01/08/2020 postreply 21:54:13