太高兴了！

刚才跟我前公司曾经工作过的一个印度developer聊天，问他愿不愿意换工作。结果不仅他愿意，他的几个同事都愿意。所以一下子我所需要的人都找到了。这个developer是我前公司排在top的。我很喜欢跟他合作。

明天跟我老板汇报工作。她肯定很高兴。

所有跟帖： 

• Wonderful! Best luck to you! -无所谓了- ♀ (0 bytes) () 01/08/2020 postreply 19:44:44

• 谢谢。 -亦舒- ♀ (0 bytes) () 01/09/2020 postreply 04:17:17

• 你前公司可倒了霉了，遇見你這個挖牆角的。 -獨行009- ♀ (0 bytes) () 01/08/2020 postreply 19:45:36

• 可以用高薪挽留 -无所谓了- ♀ (0 bytes) () 01/08/2020 postreply 19:48:18

• 俺感覺這事挺不好意思做出來的 -獨行009- ♀ (0 bytes) () 01/08/2020 postreply 19:49:57

• 是，可是从她个人角度看，能够有几个伴帮助在新公司站住脚也是幸运的必要的。 -无所谓了- ♀ (0 bytes) () 01/08/2020 postreply 19:51:30

• 從她的角度是高興的事，好了，我只是感覺我不喜歡這種處事方式 -獨行009- ♀ (0 bytes) () 01/08/2020 postreply 19:53:54

• 人往高处走，没什么错，大家都理解。 -鱼儿离不开水- ♀ (0 bytes) () 01/08/2020 postreply 19:50:47

• 話說的沒錯，但是人總是有點良心及處事原則的 -獨行009- ♀ (0 bytes) () 01/08/2020 postreply 19:52:08

• 除非你对公司老板感恩戴德，不要太感情用事。 -鱼儿离不开水- ♀ (0 bytes) () 01/08/2020 postreply 19:55:40

• 俺從那裡离開都是做到再見也是朋友的，不想做有損前公司的事 -獨行009- ♀ (0 bytes) () 01/08/2020 postreply 19:58:22

• 謝謝 -獨行009- ♀ (0 bytes) () 01/08/2020 postreply 20:10:18

• 也是经常发生的事了。一个部门的头出走，带走半个部门 -greenoasis- ♀ (0 bytes) () 01/08/2020 postreply 19:51:47

• 真的啊。。。好像电视剧里的。。。 -午后阳光亮- ♀ (0 bytes) () 01/08/2020 postreply 19:52:50

• 嗯，俺可能是要讲點仗義的人，不太同意吧 -獨行009- ♀ (0 bytes) () 01/08/2020 postreply 19:56:09

• 我不大明白，要是挖人会不会有不良影响？原公司的老板，现公司的老板也会在本上记一笔吧。请人不是人事部的事吗？ -HAPPY-DAY- ♀ (0 bytes) () 01/08/2020 postreply 19:56:18

• 的确部门头换地方带走一个团队这种事跟楼主的做法还是有点不一样了。那个团队多半是他一手做起来的。里面的人跟老板不跟公司 -greenoasis- ♀ (0 bytes) () 01/08/2020 postreply 19:59:53

• 对，我知道这种跳，都是和原老板闹翻了，带走手下和客户资源。我们有个王牌销售十年前做过一次。 -HAPPY-DAY- ♀ (0 bytes) () 01/08/2020 postreply 20:01:59

• 有什么不够意思。我有很多次都是以前老同事介绍去新单位，合适就去，不合适就不去，自己拿主意。走了后，以前的老板还想拉我回去。 -鱼儿离不开水- ♀ (0 bytes) () 01/08/2020 postreply 20:01:22

• 强哥，在美国工作，不应该是这种思维方式呀。人员自由流动，是美国竞争力所在。 -lovNordstrom- ♀ (0 bytes) () 01/08/2020 postreply 21:54:13

• 挺好，走哪儿都可以把老同事带上。人缘不错。 -鱼儿离不开水- ♀ (0 bytes) () 01/08/2020 postreply 19:47:45

• 本来onshore team有好几个也很不错的，但因为他们正在办绿卡。不能跟我走。 -亦舒- ♀ (0 bytes) () 01/09/2020 postreply 04:18:43

• 你前老板会恨你的吧。。。 -午后阳光亮- ♀ (0 bytes) () 01/08/2020 postreply 19:50:05

• 当然不会。我们这一行人才供不应求。 -亦舒- ♀ (0 bytes) () 01/09/2020 postreply 04:20:12

• 这公司新建的么？原来的人呢？ -我想有个花园- ♀ (0 bytes) () 01/08/2020 postreply 19:50:46

• 几十年的老牌子了。现在用的是US的 system integrator very experience。 -亦舒- ♀ (0 bytes) () 01/08/2020 postreply 19:53:19

• 你新来就大刀阔斧自己拉自己的团伙 局势看明白了么？ -我想有个花园- ♀ (0 bytes) () 01/08/2020 postreply 19:55:01

• 当然。我说了算的。我老板对我是完全放手的。她当时招我就看出我的魄力来了。 -亦舒- ♀ (0 bytes) () 01/08/2020 postreply 20:20:17

• 呵呵呵 给你一个微笑 -我想有个花园- ♀ (0 bytes) () 01/08/2020 postreply 20:36:23

• 很可能新建组。就是美女去新建组的。这类例子不少。　 -燕子飞回来_88- ♀ (0 bytes) () 01/08/2020 postreply 19:53:33

• 国内同事白高兴一场， 还以为天上掉馅饼了 -ltybywm- ♀ (0 bytes) () 01/08/2020 postreply 19:58:41

• 有点不地道啊，你和前公司没有签过non compete agreement? -彭小仙- ♂ (89 bytes) () 01/08/2020 postreply 20:05:13

• 这个我们不是必须签，签了给点钱。 -HAPPY-DAY- ♀ (0 bytes) () 01/08/2020 postreply 20:10:40

• 一般是at will, 离职提前2星期通知，公司裁员一般当天通知 -npoaks03橡树- ♂ (0 bytes) () 01/08/2020 postreply 20:13:47

• 不是每个公司都签non-compete. -lovNordstrom- ♀ (0 bytes) () 01/08/2020 postreply 21:59:27

• 来也匆匆去也匆匆，说不定明天又被雷了。做事留点后路 -味苦- ♂ (0 bytes) () 01/08/2020 postreply 20:11:04

• This is very common practice -ryeruby- ♀ (0 bytes) () 01/08/2020 postreply 20:16:00

• 是的。大家都会理解的。 -亦舒- ♀ (0 bytes) () 01/08/2020 postreply 20:45:45

• 是的。原公司如果想留人，需要涨薪。人员流动对整个行业都很好。 -lovNordstrom- ♀ (0 bytes) () 01/08/2020 postreply 21:54:57

• 印度人就如同病毒，一旦進了你的公司，三五年之內就會有整個印度幫，你等著看.... -單身老貓- ♂ (197 bytes) () 01/08/2020 postreply 20:16:40

• 这也不可不防 -ryeruby- ♀ (0 bytes) () 01/08/2020 postreply 20:20:00

• 我们ERP就是一个在美国的VP管理一个offshore development team。我们部门也会朝这个方向发展。我看中的是 -亦舒- ♀ (0 bytes) () 01/08/2020 postreply 20:57:44

• 不过这种和公司有关的事不应该在这里说 -ryeruby- ♀ (0 bytes) () 01/08/2020 postreply 20:17:00

• 不是为了突出自己能干么 -敢懒球- ♀ (0 bytes) () 01/08/2020 postreply 20:26:16

• 我爱我家，我爱公司如家 -npoaks03橡树- ♂ (0 bytes) () 01/08/2020 postreply 20:28:50

• 为啥不能说？这么多回帖，这不是效果很好么。 -DoraDora2008- ♀ (0 bytes) () 01/08/2020 postreply 22:05:52

• 比较厚道一点做法，不要全部带走，让原公司有时间招人！好像原公司待她不错 -npoaks03橡树- ♂ (0 bytes) () 01/08/2020 postreply 20:18:52

• 挺无耻的。 -巴哈马妈妈- ♀ (0 bytes) () 01/08/2020 postreply 20:20:12

• 就从这一件事，看出来涂有美貌办事不牢靠。没弄清之前，挑起国内的熟人期望又立马废了，然后挖前公司墙角 -敢懒球- ♀ (0 bytes) () 01/08/2020 postreply 20:29:19

• 多来这里说说也好，大家帮你看看点，你要学会长大哈。 -敢懒球- ♀ (0 bytes) () 01/08/2020 postreply 20:30:35

• 我会的；）谢谢。在这里我学到很多。也被很多网友支持和爱护。 -亦舒- ♀ (0 bytes) () 01/09/2020 postreply 04:16:46

• 那个国内的前同事至今没搭理我。不知道是什么情况。 -亦舒- ♀ (0 bytes) () 01/09/2020 postreply 03:31:53

• 我不觉得你这样做有任何不对。但是满世界嚷嚷好像不像这个级别该干的。 -xiangbuming- ♂ (0 bytes) () 01/08/2020 postreply 20:37:51

• 我只是没想到原来那么多的前同事都在想换工作。而且正是我需要人的时候，还都是我最满意的人选，包括一个十几年经验的architect -亦舒- ♀ (0 bytes) () 01/08/2020 postreply 20:44:32

• 佩服你有能力和魄力，但是上班才2天，就有人答应跟你跳槽，那印度帅哥也是太草率了。 -betadine- ♀ (0 bytes) () 01/08/2020 postreply 20:38:03

• 我跟那个同事做一个project几个月，相互很了解。我当时就非常看好他。工作认真听话而且解决问题能力很强。是个有天赋的coder -亦舒- ♀ (0 bytes) () 01/08/2020 postreply 20:49:05

• 祝贺你，很有魄力 -thom30- ♀ (0 bytes) () 01/08/2020 postreply 20:38:31

• 谢谢。我是行动派。 -亦舒- ♀ (0 bytes) () 01/08/2020 postreply 20:50:10

• 你现在职位高，说话应该比较注意。官场上还是不老练 -ryeruby- ♀ (0 bytes) () 01/08/2020 postreply 21:19:00

• 让领导开心看着顺眼就行了。我从来都是直来直去的。 -亦舒- ♀ (0 bytes) () 01/09/2020 postreply 04:14:14

• 你公司听上去象个很小的公司，整天off shore 节约成本啥的。一点派头都没有 -Nebrasky- ♂ (0 bytes) () 01/08/2020 postreply 21:25:27

• 我也没搞清多少人，网上说是1001-5000人 -亦舒- ♀ (0 bytes) () 01/09/2020 postreply 03:24:17

• 同事互相refer是很好的事情。将来也互相通信息。 -lovNordstrom- ♀ (0 bytes) () 01/08/2020 postreply 21:53:23

• 是这样。我很多前同事都是一起跳槽到新公司的。相互有个照应。我自己目前为止都是独来独往换工作没通过关系。 -亦舒- ♀ (0 bytes) () 01/09/2020 postreply 03:27:24

• 一美有貌有才，跳过来的同事肯定听你的，公司跳来跳去才有活力，美国就是个市场经济体制，正常 -非常想说- ♀ (0 bytes) () 01/09/2020 postreply 03:59:15

• 只要不违反和原公司的劳动合同，没什么不可以。而且，你同事决定离不离开公司是他们自己决定的。你现任公司用不用他们，是现任公司 -海上垂钓的猫- ♀ (98 bytes) () 01/09/2020 postreply 09:04:08

• 这种话题也要发个帖子说，在生活中是真的没有朋友吗？ -sadface- ♀ (0 bytes) () 01/09/2020 postreply 09:58:51