记住，50以上HR是不会招的。同样是EneterLevel, 1个20几，另1个近50，你会招哪个？

所有跟帖： 

• 肯定年轻的。中年人怎么管教？ -Timshel- ♀ (0 bytes) () 12/02/2018 postreply 11:26:32

• 我们招了一个有20来年经验的MA，脾气暴躁不听指挥，动不动就骂人，最后只好让他走了 -9876543- ♀ (35 bytes) () 12/02/2018 postreply 11:29:23

• 管理层又是另外回事了 -味苦- ♂ (0 bytes) () 12/02/2018 postreply 11:30:54

• 不是管理层，就是手术室里打下手的工作人员，你说啥他顶啥的那种，大家都生气，告诉老板把他转成PT，一周来一次一次1小时 -9876543- ♀ (0 bytes) () 12/02/2018 postreply 11:33:02

• 别说管教，医保就是一大堆 -味苦- ♂ (0 bytes) () 12/02/2018 postreply 11:29:57

• 人家广州女士前不久跳槽，开始是合同工，到期就转正式工了，人家是50+了吧？ -甜齿- ♀ (0 bytes) () 12/02/2018 postreply 11:31:17

• 工作经验多呀，五十毕业，新专业工作经验为零，有人要？ -wolfkiller8- ♀ (0 bytes) () 12/02/2018 postreply 11:35:59

• 可以申请入门的位置呀 -甜齿- ♀ (0 bytes) () 12/02/2018 postreply 11:36:56

• 为什么要招个五十岁入门的？年轻人身体棒，干劲足，不生病，保险低。 -wolfkiller8- ♀ (0 bytes) () 12/02/2018 postreply 11:40:09

• 还听话，嘴甜，很帅.... -9876543- ♀ (0 bytes) () 12/02/2018 postreply 11:41:20

• 我的一个朋友学MRI,X-光等，在接近50岁学出来，人家没有在意入门水平，很快找到工作 -甜齿- ♀ (0 bytes) () 12/02/2018 postreply 11:42:20

• 这个有辐射，我有个朋友不想吃线，学了超声，一直没找到工作 -9876543- ♀ (0 bytes) () 12/02/2018 postreply 11:44:06

• 是啊，这个方向可以，美国缺人， -wolfkiller8- ♀ (0 bytes) () 12/02/2018 postreply 11:44:15

• 广姐可不是Entry level啊！ -9876543- ♀ (0 bytes) () 12/02/2018 postreply 11:36:54

• 那倒是，不过如果是很稀缺的技能，就不在乎年龄了 -甜齿- ♀ (0 bytes) () 12/02/2018 postreply 11:40:53