你自己应该了解自己的situation，你干的太多了？把别人的活都抢走了，给老板造成压力了？

如果没有那句暗示去别的部门发展的评语，应该是positive的review。不过positive的review也不好说，看具体情况。我们公司的CTO刚被赶走，前几天还出了不少positive的news，突然被赶走了，赶人的email发给全公司，还都是非常高的评价他3年来的成就，都不知道为什么？

所有跟帖： 

• 这是一个因素：比如我觉得该秘书帮faculty做的，别的秘书推回老师做，我找借口帮老师做了 肯定得罪了个别秘书；而那个个别秘书是 -蓝莓蛋糕- ♀ (57 bytes) () 03/14/2018 postreply 20:22:52

• 你改变了游戏规则，肯定会得罪人的。 -katies- ♀ (0 bytes) () 03/14/2018 postreply 20:26:23

• 我现在是恨不得把所有的事情都能推就推，能拖就拖 -9876543- ♀ (0 bytes) () 03/14/2018 postreply 20:35:17