3年的年度绩效审核 被老板如此器重

同一个位置工作3年了，今天完成年度考核，老板的书面评语是说我是其他同事的role model,说我特别上心学习不断进取，说相信我我继续在professional 上进取，在其他部门寻找发展机会，拓取实现自己，任何部门有我都会是asset,我们目前的部门很幸运有我

 

 

所有跟帖： 

• 恭喜。 -financewoman- ♀ (0 bytes) () 03/14/2018 postreply 19:51:40

• 仰视！假如不是人人有这么好的评语，就等着升级加薪吧 -中文提示- ♂ (0 bytes) () 03/14/2018 postreply 19:51:44

• 我今天早回家，做了娃喜欢的馄饨，给领导炒了2个下酒菜，又给自己煮个汤，吃饱了带着娃看电视 -9876543- ♀ (41 bytes) () 03/14/2018 postreply 19:52:17

• 咱们大家都美啊！ -9876543- ♀ (0 bytes) () 03/14/2018 postreply 19:57:15

• 恭喜，老公给好评 -financewoman- ♀ (0 bytes) () 03/14/2018 postreply 19:57:27

• 哈哈，我最近每天工作10小时以上觉得最开心的就是早回家陪娃陪领导 -9876543- ♀ (0 bytes) () 03/14/2018 postreply 19:59:04

• 我也是，我有一阵子很忙，就希望少拿点钱，下班回家休息 -financewoman- ♀ (0 bytes) () 03/14/2018 postreply 20:02:32

• 深有体会 -早晨从中午开始- ♀ (0 bytes) () 03/14/2018 postreply 20:10:01

• 实实在在的小幸福！ -PYT2013- ♀ (0 bytes) () 03/14/2018 postreply 20:01:59

• 再和你学会做包包就完美了 -9876543- ♀ (0 bytes) () 03/14/2018 postreply 20:03:27

• 哈哈，我是自带薪水的小保姆，希望能有机会做的更好，最好能24小时做保姆 -9876543- ♀ (0 bytes) () 03/14/2018 postreply 20:04:22

• 小日子美美的。 -WenWen.- ♀ (0 bytes) () 03/14/2018 postreply 20:04:36

• 大家都这样啊！稳稳的小日子多甜蜜啊！ -9876543- ♀ (0 bytes) () 03/14/2018 postreply 20:06:41

• 没给好处？ -听我作证- ♀ (0 bytes) () 03/14/2018 postreply 19:53:24

• 真是个香饽饽 -脸红脖子粗- ♂ (0 bytes) () 03/14/2018 postreply 19:54:57

• 没人看出这是老板请我另觅高就的么？sugar coated 卷铺盖走人 -蓝莓蛋糕- ♀ (0 bytes) () 03/14/2018 postreply 19:55:26

• 我看出来了。 -mouseear- ♀ (0 bytes) () 03/14/2018 postreply 19:59:54

• 请给细分析下老板接下来的可能步骤呢 -蓝莓蛋糕- ♀ (0 bytes) () 03/14/2018 postreply 20:01:12

• 我也看出来了。会来事的老板每个人的评语都夸的象朵花似的，但很多评分和奖金与评语不一致的 -blessmom- ♀ (0 bytes) () 03/14/2018 postreply 20:17:15

• 为啥这么想？我只看出来这是一个好评 -9876543- ♀ (0 bytes) () 03/14/2018 postreply 20:00:04

• 这么好 还朝外推个啥？相信我会在其他部门找到更好机会 -蓝莓蛋糕- ♀ (0 bytes) () 03/14/2018 postreply 20:02:12

• 是不是顾全大局，其他部门要你。 或者你老板怕威胁到他 -financewoman- ♀ (0 bytes) () 03/14/2018 postreply 20:04:03

• 小不点儿一个 靠了关系进的老板的组；那个关系老板不能得罪 至少面子上 悲哀！我没有做的够好 让自己生存下来 -蓝莓蛋糕- ♀ (274 bytes) () 03/14/2018 postreply 20:18:10

• 不必想多。我是老板也会真心这样说。各种人都有。不必猜测。 -qtsx- ♂ (0 bytes) () 03/14/2018 postreply 20:08:51

• 这么写是有点奇怪。跟你们公司内部结构有关系吧。一般公司不一定很容易转部门的 -greenoasis- ♀ (0 bytes) () 03/14/2018 postreply 20:13:34

• 评审给了最高 （工资基数低 最高也是很少的钱 实际金额和别人差距不大的） 把你高高兴兴的送走呗 -蓝莓蛋糕- ♀ (0 bytes) () 03/14/2018 postreply 20:13:01

• 是的 但是还是找吧 表面配合也要做啊；人无绝路 不必赖着 -蓝莓蛋糕- ♀ (129 bytes) () 03/14/2018 postreply 20:28:03

• 我是你的话， 现在就开始找工作。 -saisai123- ♀ (0 bytes) () 03/14/2018 postreply 20:16:14

• 是准备了 -蓝莓蛋糕- ♀ (0 bytes) () 03/14/2018 postreply 20:24:22

• 你自己应该了解自己的situation，你干的太多了？把别人的活都抢走了，给老板造成压力了？ -katies- ♀ (354 bytes) () 03/14/2018 postreply 20:18:47

• 这是一个因素：比如我觉得该秘书帮faculty做的，别的秘书推回老师做，我找借口帮老师做了 肯定得罪了个别秘书；而那个个别秘书是 -蓝莓蛋糕- ♀ (57 bytes) () 03/14/2018 postreply 20:22:52

• 你改变了游戏规则，肯定会得罪人的。 -katies- ♀ (0 bytes) () 03/14/2018 postreply 20:26:23

• 我现在是恨不得把所有的事情都能推就推，能拖就拖 -9876543- ♀ (0 bytes) () 03/14/2018 postreply 20:35:17