这美国六周产假不太人道,所以只适合身体比较强壮的人。我估计小命不保。

来源: 我爱果果 2012-11-11 09:01:13 [] [博客] [旧帖] [给我悄悄话] 本文已被阅读: 次 (0 bytes)
回答: 关于加国人为什么去或不去美国工作姜小鱼2012-11-11 08:58:31

所有跟帖: 

美国的公司会有3个月的假期吧? -姜小鱼- 给 姜小鱼 发送悄悄话 姜小鱼 的博客首页 (0 bytes) () 11/11/2012 postreply 09:04:00

好象六周,剖腹八周。我在家一年半回去上班开始还不适应。 -我爱果果- 给 我爱果果 发送悄悄话 我爱果果 的博客首页 (0 bytes) () 11/11/2012 postreply 09:06:37

我们前6周可以拿short term disability.后6周没钱.最多12周. -iMe- 给 iMe 发送悄悄话 (0 bytes) () 11/11/2012 postreply 09:04:50

所以加拿大人都被惯坏了。公司一同事产假一年回来不适应辞职回家了。 -我爱果果- 给 我爱果果 发送悄悄话 我爱果果 的博客首页 (0 bytes) () 11/11/2012 postreply 09:08:44

一年太长了.干什么活都该忘了. -iMe- 给 iMe 发送悄悄话 (0 bytes) () 11/11/2012 postreply 09:10:22

而且生完孩子记忆力很糟糕。 -我爱果果- 给 我爱果果 发送悄悄话 我爱果果 的博客首页 (0 bytes) () 11/11/2012 postreply 09:14:16

法定产假1年,当然不工作拿钱也是很少的。但是美国产假3个月也不是拿全薪的吧 -帅帅娘- 给 帅帅娘 发送悄悄话 帅帅娘 的博客首页 (0 bytes) () 11/11/2012 postreply 09:48:52

美国has no federal law for产假. -kamioka- 给 kamioka 发送悄悄话 kamioka 的博客首页 (0 bytes) () 11/11/2012 postreply 09:50:41

看公司,有些有不同时间长度的补贴,但是政府每周最高给470 -帅帅娘- 给 帅帅娘 发送悄悄话 帅帅娘 的博客首页 (0 bytes) () 11/11/2012 postreply 10:02:55

最重要的问题是1年以后还可以回原职位继续工作,雇主不得解雇你。 -帅帅娘- 给 帅帅娘 发送悄悄话 帅帅娘 的博客首页 (0 bytes) () 11/11/2012 postreply 10:04:16

我休一年半拿了年钱。百分之七十。 -我爱果果- 给 我爱果果 发送悄悄话 我爱果果 的博客首页 (0 bytes) () 11/11/2012 postreply 09:51:28

拿一年钱。 -我爱果果- 给 我爱果果 发送悄悄话 我爱果果 的博客首页 (0 bytes) () 11/11/2012 postreply 09:52:10

如果一个人的工作搁那里一年也不影响公司运作,可见是啥工作了。。要不就要多雇人 -偶尔到此一游- 给 偶尔到此一游 发送悄悄话 偶尔到此一游 的博客首页 (97 bytes) () 11/11/2012 postreply 09:22:53

most women in my company quit after having babies. -kamioka- 给 kamioka 发送悄悄话 kamioka 的博客首页 (0 bytes) () 11/11/2012 postreply 09:27:40

company start looking for replacement after one gets pregnant. n -kamioka- 给 kamioka 发送悄悄话 kamioka 的博客首页 (0 bytes) () 11/11/2012 postreply 09:44:48

new mom can't travel frequently. -kamioka- 给 kamioka 发送悄悄话 kamioka 的博客首页 (0 bytes) () 11/11/2012 postreply 09:45:29

我们这儿好多人休好产假回来干几个月还升了。美国的可能难以理解。 -我爱果果- 给 我爱果果 发送悄悄话 我爱果果 的博客首页 (0 bytes) () 11/11/2012 postreply 09:46:58

美国has no产假. just short term disability. -kamioka- 给 kamioka 发送悄悄话 kamioka 的博客首页 (0 bytes) () 11/11/2012 postreply 09:06:20

有些周连short term disability都没有.难怪要靠移民增加人口. -iMe- 给 iMe 发送悄悄话 (0 bytes) () 11/11/2012 postreply 09:08:06

12周带薪产假,12周无薪产假。 再加自己累积的假期,6个月左右。 -梅影- 给 梅影 发送悄悄话 梅影 的博客首页 (0 bytes) () 11/11/2012 postreply 09:09:18

这样和中国差不多。 -我爱果果- 给 我爱果果 发送悄悄话 我爱果果 的博客首页 (0 bytes) () 11/11/2012 postreply 09:11:00

you mean Canada or US? -iMe- 给 iMe 发送悄悄话 (0 bytes) () 11/11/2012 postreply 09:11:04

US 我们公司是这样。 -梅影- 给 梅影 发送悄悄话 梅影 的博客首页 (0 bytes) () 11/11/2012 postreply 09:12:37

我老公似乎还可以有一个月的“产假”,在家陪老婆的那种。 -梅影- 给 梅影 发送悄悄话 梅影 的博客首页 (0 bytes) () 11/11/2012 postreply 09:15:05

depends on company. we have zero带薪产假,only自己累积的假期。 -kamioka- 给 kamioka 发送悄悄话 kamioka 的博客首页 (0 bytes) () 11/11/2012 postreply 09:13:21

there is no"一般". the company next door offers 3month maternity l -kamioka- 给 kamioka 发送悄悄话 kamioka 的博客首页 (0 bytes) () 11/11/2012 postreply 09:43:07

wonder how mandatory works. physician income comes from producti -kamioka- 给 kamioka 发送悄悄话 kamioka 的博客首页 (0 bytes) () 11/11/2012 postreply 09:55:58

productivity(patient volume). how does empolyer pay 6 weeks of n -kamioka- 给 kamioka 发送悄悄话 kamioka 的博客首页 (0 bytes) () 11/11/2012 postreply 09:57:16

no patients? -kamioka- 给 kamioka 发送悄悄话 kamioka 的博客首页 (0 bytes) () 11/11/2012 postreply 09:57:52

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