儿子CS毕业,二年多前在中西部某个小镇找了工作,公司倒是大公司。
在小镇生活了二年多后,想换工作了。小镇生活平静,治安也好,但年轻人少、交友困难。(跟中国一样,这种农村小镇,年轻人流失严重)交友困难、加上气候不佳,是他想换工作的主因。
公司内部在芝加哥有OPENING。因为公司优先内部员工调整,很快拿到面试。昨天面试了,发现:芝加哥的那个CS组十几个人几乎全是(如果不是全是)印度人,一半还在印度远程。昨晚打电话问他面试情况,他说无所谓了,即使录用他,他也不会去。我说:这倒也是。
你说:我作为亚裔移民,为何要负面看待也是亚裔移民的工作环境?我是否应该建议我儿子:作为二代亚裔移民应该“妹妹你大胆往前走”地加入几乎全是印度人的工作团队,与同为移民的亚裔打成一片?如果最后“打”成一片怎么办?
作为H1、绿卡、公民过来的人,我是否应该从阶级友爱、“喝水不忘掘井人”的良心出发支持大规模H1?还是为儿子更好找CS工作,支持政府限制H1?特别是像CS这种美国公民自己的毕业生都很难找工作的情况?要知道, CS的H1多数是从印度来的入门级的人,而不是才华出众、成就非凡的CS高级人才。