大学生coop的专业岗位,绝大部分40岁的人不会申请,申请人也基本over qualified,

这边HR招人不会像中国按申请人的最高能力录取,而是选最适合那个岗位的人。因为over qualified会很快离开,HR又得重新招人,他们的工作也有时间成本的。

BTW,如果40+是这个专业新入行的,机会说不定更大。因为成熟的人更稳定。

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和正式员工的工作内容都一样的,全是40岁以下的人 -通州河- 给 通州河 发送悄悄话 通州河 的博客首页 (0 bytes) () 07/25/2025 postreply 09:25:48

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