大学生coop的专业岗位，绝大部分40岁的人不会申请，申请人也基本over qualified，

这边HR招人不会像中国按申请人的最高能力录取，而是选最适合那个岗位的人。因为over qualified会很快离开，HR又得重新招人，他们的工作也有时间成本的。

BTW，如果40+是这个专业新入行的，机会说不定更大。因为成熟的人更稳定。