最好审计一下提供一个系统性建议。

所有跟帖： 

• 不知道社保有没有机制, 拿社保的到一定年龄定期派人去查访一下 -就是劳碌命- ♂ (0 bytes) () 04/11/2025 postreply 13:26:34

• 社保局出来说了好几次，到一定岁数，好像115，自动停付，这人要是还活着，要手动激活 -穷则思变- ♀ (0 bytes) () 04/11/2025 postreply 13:29:14

• 那还可以啦, miss掉的不会很多的 -就是劳碌命- ♂ (0 bytes) () 04/11/2025 postreply 13:31:44

• 可以改成每年核实。某些单位工资系统中有人的合同是一年，但是人事部门和系统控制薄弱没到期环节就一直拿工资 -julie116- ♀ (0 bytes) () 04/11/2025 postreply 13:38:06

• 核实一次估计和点一次选票费用差不多或更贵 -julie116- ♀ (0 bytes) () 04/11/2025 postreply 13:45:37

• 那是可以的, 就是具体细节问题了 -就是劳碌命- ♂ (0 bytes) () 04/11/2025 postreply 13:46:25

• 摊子太大，人员流动，系统复杂，很多事情难以避免 -julie116- ♀ (0 bytes) () 04/11/2025 postreply 13:51:20

• 那谁说的到115岁自动停发是个合理的做法, 反正miss掉的不会很多 -就是劳碌命- ♂ (0 bytes) () 04/11/2025 postreply 13:54:51

• 借鉴一下失业金发放的程序即可：） -julie116- ♀ (0 bytes) () 04/11/2025 postreply 13:57:17

• 6个月一次不知道对年纪大的人会不会是负担, 可以社保派人上门查 -就是劳碌命- ♂ (0 bytes) () 04/11/2025 postreply 14:02:17