我工作在一小公司一小组里。共老板、一比我早进组的同事和我三个人。我们老板一点都不懂技术，这一同事比我早进组，有些老系统她比我熟悉，老板有事总是跟她说的多，但我现在做的这块她基本不懂，老板得靠我。不过总的来说老板依赖她要多些。
我偶尔早上路上耽误一会，晚十几二十分钟到，看老板不是那种微观管理的人，未必注意到，就不麻烦去解释了，自觉中午少休息一会补上。我留意到以前这同事给我老板报告过，当时心里不舒服但她借口有我负责的事情发生问老板，也没说什么。她也有晚来早走的情况，但我从来没向老板报告过，她的项目出事我还帮解决。（我们的项目支持上没有特明确的分工，有问题了原作的人解决，但若不在另一人就得想办法解决）。
昨天早晨路上有车祸堵了会，晚了差不多20分钟。因孩子下午有事中午去给老板请假，发现老板行为怪异，还比平时多余地让我问问这一同事有没不能走的急事。在我问这一同事时她说漏嘴她早晨告诉老板我晚了，当然又是借口项目的事。我就跟她理论了一会，她说如果我晚15分钟以上，她就可以报告。我告诉她我是怎么对她的，她说没必要，她以后还会报告。我说那我以后也报告她，她说随便。因为当时急着回家看孩子，就没再去找老板解释为什么早上迟到。
我的问题是：下周去了有必要再向老板解释昨天迟到的原因吗？有必要告诉老板她也有晚来早走的时候而且我是怎么处理的吗？
谢谢大家，有这样的同事真闹心。
