但是一般迟到一点是没关系的,秘书算non-exempt, 一般他们都是非常守时的。
我是不在意谁迟到早退的,我自己一天不去,老板都不管(他实在太忙,我也找不到他)。如果有人跟我抱怨谁迟到20分钟,我会觉得有毛病啊。当然前提是这个人工作都保质保量做好了。我才不管他啥时候干的活,开会能找到他,就行了。
动不动拿小事去告诉老板的人,很烦人啊。如果跟我抱怨工作上他们不合理效率不高以前其他的一些比较影响部门整体工作情况的,我愿意听而且会重视。
但是一般迟到一点是没关系的,秘书算non-exempt, 一般他们都是非常守时的。
我是不在意谁迟到早退的,我自己一天不去,老板都不管(他实在太忙,我也找不到他)。如果有人跟我抱怨谁迟到20分钟,我会觉得有毛病啊。当然前提是这个人工作都保质保量做好了。我才不管他啥时候干的活,开会能找到他,就行了。
动不动拿小事去告诉老板的人,很烦人啊。如果跟我抱怨工作上他们不合理效率不高以前其他的一些比较影响部门整体工作情况的,我愿意听而且会重视。
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同事却实奇葩,所以楼主老板并没有说啥,原话是
-像龟的兔子-
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02/28/2016 postreply
07:13:47
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是,老板也烦啊
-mickey222-
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02/28/2016 postreply
07:23:22
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我倒是认为同事报告是老板支持的,楼主只不够灵犀罢了,等到老板开口,事情就不好收场了,其实老板找借口不让早走已经表明态度了
-菱利-
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02/28/2016 postreply
20:45:17
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这种事情,老板说出来没有什么不可收拾的,只要是采用合适的语气和合适的方法来说
-像龟的兔子-
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02/29/2016 postreply
02:23:12