秘书应该是最有可能弹性工作的职位之一了。但你说的和她做的，是两回事儿。

弹性工作原则上是公司的福利之一，并不是所有的公司都有。有时即使公司有弹性工作时间的政策，但特定的部门因工作性质不允许，员工们还是弹不起来。看来你的公司有弹性工作时间的政策，而特定部门和员工的工作性质也允许弹性工作，你和员工之间有共识如何弹性。

楼主在帖中提到她所在的公司是个小公司，所以不一定有弹性，但她的问题不是弹性工作，而是沟通：迟到二十分钟没和头儿打招呼，然后中午去跟头儿说要早走，还是没提晚来的事儿。

组里干活的只有两个人，张三晚到，其间张三的事就要李四处理。（帖中已提到同事告状以项目的事儿为借口。）处理完了和头儿打个招呼是应该的，与头儿让某员工监视其他员工无关。

遇事自己先及时沟通，无论是头儿，同事，还是组员，自然就没有第三者插足的可能了。

所有跟帖： 

• 我反倒觉得秘书属比较没有弹性的工作之一，因为秘书是附助老板的 -像龟的兔子- ♀ (916 bytes) () 02/28/2016 postreply 05:04:03

• 一般来说项目型的工作比操作型的工作压力大，很多时候员工其实是加班把活儿干完的， -像龟的兔子- ♀ (176 bytes) () 02/28/2016 postreply 05:25:34

• 如果公司不用Agile 管理系统，什么时候干了多少活就靠员工自己的沟通了。 -废话多多- ♀ (41 bytes) () 02/28/2016 postreply 05:38:07

• Agile系统，只用过它的PLM和CM，也只是需要文档时才log in， -wxc369- ♂ (59 bytes) () 02/28/2016 postreply 10:08:38

• Agile 是一种methodology，不是一种特定的软件，而为了更好的扶助这种模式， -像龟的兔子- ♀ (1485 bytes) () 02/28/2016 postreply 12:35:12

• 谢谢！学习了～～ -wxc369- ♂ (0 bytes) () 02/29/2016 postreply 06:22:55

• 我们这嘎哒，秘书的工作一大半是扯皮的文案。现在联网这么方便，在哪儿扯，什么时候扯，时间地点上都可以有弹性。 -废话多多- ♀ (287 bytes) () 02/28/2016 postreply 05:31:33

• 我们一个秘书现在要支持3个部门，很多事情都是需要找她当面交代的。要是我们都来了，她还没到，确实不方便的 -mickey222- ♀ (661 bytes) () 02/28/2016 postreply 06:28:09

• 同事却实奇葩，所以楼主老板并没有说啥，原话是 -像龟的兔子- ♀ (740 bytes) () 02/28/2016 postreply 07:13:47

• 是，老板也烦啊 -mickey222- ♀ (0 bytes) () 02/28/2016 postreply 07:23:22

• 我倒是认为同事报告是老板支持的，楼主只不够灵犀罢了，等到老板开口，事情就不好收场了，其实老板找借口不让早走已经表明态度了 -菱利- ♀ (191 bytes) () 02/28/2016 postreply 20:45:17

• 这种事情，老板说出来没有什么不可收拾的，只要是采用合适的语气和合适的方法来说 -像龟的兔子- ♀ (428 bytes) () 02/29/2016 postreply 02:23:12