这得是老板的expectation， 如果迟到20分钟算个事儿同事都至于打小报告的话， 那就是老板把这

看的很重了。 不如你自己如实讲，如果迟到或有事早走就说明情况。missed掉的时间一定补回来， 最好当天补， 晚来了就晚走， 这样别人也没啥好说的。  一般工作的地方都有个core hours， 你们两个一起主动问问老板 ， 看看老板是什么要求。 这种事完全可以摆到桌面讲。  

所有跟帖： 

• 谢谢建议，我会跟头谈谈 -轻舟已过万山重- ♀ (0 bytes) () 02/27/2016 postreply 09:36:07

• 迟到20分钟不是一般的小事儿，必须受到警告或惩罚。如果经常性的，考虑解雇。 -happycow222- ♂ (0 bytes) () 02/27/2016 postreply 19:36:35

• 晕死，怎么会呢，一般白领工作不至于吧，又不是汽车装配流水线工人，绝对不能迟到的 -mickey222- ♀ (0 bytes) () 02/27/2016 postreply 20:40:50

• 看看这个可能有点启发？ -废话多多- ♀ (110 bytes) () 02/28/2016 postreply 03:24:25

• 哦，原来是这样。怪不得有这么莫名的想法。 -mickey222- ♀ (0 bytes) () 02/28/2016 postreply 06:20:39