我是一年前跳到目前的小公司的,30多号人,时间就一个老板也就是owner。工资涨了不少。
我是今年6月份开始发现公司其实是9小时工 作制。我以前基本是每天自愿加班,努力把工作做好,工作都不止9小时,而且看到别的员工也都这样,还以为大家都非常motivated呢。但6月份后由于 lp工作变动,我必须按时走去接孩子(其实我晚上还会干)。但老板很不高兴,让我想别的办法,说公司的culture就是work hard。我开始不在意,但他说了我几次后,我就私下里问了别的员工,他们说老板就是要求大家每天必须工作至少9个小时。他们其实也很不乐意。
我看到我的pay check上明明写着每周40个小时啊,就拿着pay check和老板理论了一次。我不在意加班,也能理解。但不愿意被强迫。
今 年9月份后他就开始说我performance不好。我说我都完成了任务啊。他说他expect more,而且他相信我能deliver more。上星期五让我两周内交辞职信,而且态度很好。我觉得很奇怪,心想开我就好了,为啥要我主动辞职。直觉是他在害怕什么。另外我签过no- compete,主动辞职的话找下家难度大大增加。
大家怎么看?
老板催我交辞职信
所有跟帖:
•
甲。您可以要求他开了您;乙。您也可以当场离开,什么也不说
-数据分析-
♂
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10/06/2014 postreply
06:00:13
•
他要我两周后递辞职信,再过两周也就是月底再离开。
-Hu-Core-
♂
(48 bytes)
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10/06/2014 postreply
06:11:08
•
这个您得问律师
-数据分析-
♂
(54 bytes)
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10/06/2014 postreply
06:13:02
•
催你交辞职信是不是因为layoff要给package(比如至少两个月的工资)?
-慧惠-
♀
(250 bytes)
()
10/06/2014 postreply
06:18:03
•
哪有这等好事? -- That guy is just naive
-数据分析-
♂
(963 bytes)
()
10/06/2014 postreply
06:26:43
•
:) 你说的有道理
-慧惠-
♀
(0 bytes)
()
10/06/2014 postreply
06:30:51
•
我本人就开过人,还不至于naive,呵呵
-Hu-Core-
♂
(0 bytes)
()
10/06/2014 postreply
06:59:30
•
刚看了你2011年和女同事闹僵的帖子的前前后后,你确实很naive :)
-淘淘宝宝-
♂
(0 bytes)
()
10/08/2014 postreply
01:41:55
•
同情一把,赶快找工作吧,亏你还待了那么久,早就得开始找了。
-arcsigh-
♀
(115 bytes)
()
10/06/2014 postreply
06:54:10
•
开始是许诺了的啊,口头的。
-Hu-Core-
♂
(71 bytes)
()
10/06/2014 postreply
07:06:20
•
Don't worry about that -- 俺不相信那老板有资源去对付您那个
-数据分析-
♂
(275 bytes)
()
10/06/2014 postreply
07:13:16
•
是啊,大公司呆惯了。外边的江湖不是很适应。
-Hu-Core-
♂
(233 bytes)
()
10/06/2014 postreply
07:37:28
•
我有一点儿糊涂
-慧惠-
♀
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()
10/06/2014 postreply
08:14:46
•
对,这是个个人利益管理的问题:),这种公司和老板很容易看出来
-数据分析-
♂
(938 bytes)
()
10/06/2014 postreply
07:08:36
•
数据兄说得太对了。描述的简直就是我们的owner啊。可惜我久未在江湖混,没能一下看出来。
-Hu-Core-
♂
(0 bytes)
()
10/06/2014 postreply
14:11:13
•
我的理解,超过8小时要付加班费,老板怕你以后找麻烦
-backhill-
♂
(296 bytes)
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10/06/2014 postreply
07:47:23
•
不是吧,exempt employee 是没有8小时限制的,公司来决定工作量和工时。 如果他是 hourly contract
-jiuyuetianxin-
♀
(0 bytes)
()
10/06/2014 postreply
08:10:54
•
没错,Exempt employee 一般没有overtime pay。
-backhill-
♂
(333 bytes)
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10/06/2014 postreply
08:25:38
•
唉,中国的孩子,活在梦里
-数据分析-
♂
(876 bytes)
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10/06/2014 postreply
08:50:47
•
原贴原话,“老板就是要求大家每天必须工作至少9个小时”
-backhill-
♂
(55 bytes)
()
10/06/2014 postreply
08:54:40
•
对的。必须在公司10个小时,至少。中间有一个小时午餐时间。
-Hu-Core-
♂
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10/06/2014 postreply
09:01:13
•
工作(job) 是人和公司之间的善意安排
-数据分析-
♂
(464 bytes)
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10/06/2014 postreply
09:05:36
•
友善是相互的。
-backhill-
♂
(547 bytes)
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10/06/2014 postreply
09:24:35
•
从已有信息,人没有过分。
-数据分析-
♂
(642 bytes)
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10/06/2014 postreply
09:57:37
•
不喜欢,离开啊;何况人家已经赶人了。
-数据分析-
♂
(209 bytes)
()
10/06/2014 postreply
09:00:21
•
这位兄弟没做过管理吧?
-Hu-Core-
♂
(280 bytes)
()
10/06/2014 postreply
09:24:23
•
人小公司也是公司
-数据分析-
♂
(767 bytes)
()
10/06/2014 postreply
09:46:41
•
Agree, there is a case here if you want to talk to an attorney
-tuzhirong-
♀
(0 bytes)
()
10/06/2014 postreply
10:23:02
•
找个律师写封信,把他这个 no compete condition 删掉。 如果他挡了你的生路,告他。
-jiuyuetianxin-
♀
(112 bytes)
()
10/06/2014 postreply
07:57:59
•
前两天论坛里刚讨论过一天9 小时的问题:
-废话多多-
♀
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()
10/06/2014 postreply
08:49:49
•
不是,是每天在公司必须至少10个小时。一个小时吃饭的时间。
-Hu-Core-
♂
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()
10/06/2014 postreply
09:07:32
•
有书面证据吗? 如果明写要求每天必须在办公室工作10-1=9小时但paycheck只写40小时很有可能已经违法,咨询一下律师吧.
-missC-
♀
(102 bytes)
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10/06/2014 postreply
11:36:31
•
有,有email往来。还有前员工也是这么说的(现员工有一两个关系好的,但不想连累到他们)。
-Hu-Core-
♂
(0 bytes)
()
10/06/2014 postreply
12:17:54
•
Try to keep multiple lines of evidence that might be useful to y
-left123right-
♂
(272 bytes)
()
10/06/2014 postreply
21:22:19
•
不写
-xiaoxiao2013-
♀
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10/06/2014 postreply
11:23:57
•
不写, 告他.
-Freewilly-
♂
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()
10/06/2014 postreply
12:05:23
•
主动辞职就没有失业救济金了,对小公司来说,有人领失业救济,保险会提高的
-bxz-
♂
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()
10/06/2014 postreply
12:47:02
•
fire同样也没有啊。我其实就是想让他fire我,但他就是让我主动辞职。
-Hu-Core-
♂
(129 bytes)
()
10/06/2014 postreply
14:08:48
•
他不想开你是因为你有告他的理由
-chinomango-
♂
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10/06/2014 postreply
21:26:34
•
Fire可以领救济经的,而且部分是从他公司扣的,所以他不开除你.
-g18-
♀
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()
10/07/2014 postreply
08:36:34
•
do not write first, then talk to your boss honestly and frankly
-left123right-
♂
(322 bytes)
()
10/06/2014 postreply
12:55:13
•
他已经过了这个阶段了,而且他的 mentality 好象也不会这么干
-数据分析-
♂
(1119 bytes)
()
10/06/2014 postreply
13:06:02
•
任何老板都不会以一个确切的,specific的理由开人的。除非是ethic的问题。肯定是模糊的,最常见的理由就是performa
-Hu-Core-
♂
(72 bytes)
()
10/06/2014 postreply
13:32:41
•
I do not think performance is the only reason.
-left123right-
♂
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10/06/2014 postreply
21:03:50
•
意思就是舔PP要把屎舔干净!
-leonardo2025-
♂
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()
10/07/2014 postreply
04:01:03
•
你和9 in-office hour policy 帖主的情况相映, 但是你是接受了超时工作的被雇条件,现在
-CheGuevara-
♂
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()
10/06/2014 postreply
13:06:36
•
走人是必须的, 争取一个双方满意的停雇条约
-CheGuevara-
♂
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10/06/2014 postreply
13:20:05
•
你老板犯有工钱窃取(wage theft),这和不付1&1/2的加班费是两回事, 因为
-CheGuevara-
♂
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10/07/2014 postreply
01:57:48
•
澄清几点
-Hu-Core-
♂
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()
10/06/2014 postreply
13:54:35
•
你老板是 cheap ass. 不写辞职。看他怎么着。 laidoff 对你有利
-eaglewings-
♀
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()
10/06/2014 postreply
14:47:13
•
对!!还偏就赖上了。看他能把你怎么样。
-arcsigh-
♀
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()
10/06/2014 postreply
15:06:52
•
赖不上,人办公室有门禁,摄影录像家伙式肯定齐全
-数据分析-
♂
(444 bytes)
()
10/06/2014 postreply
15:33:24
•
数据兄太想当然了。我们啥也没有。
-Hu-Core-
♂
(168 bytes)
()
10/06/2014 postreply
16:28:51
•
你大概是体育老师教的语文
-qtsx-
♂
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()
10/06/2014 postreply
17:45:34
•
嘿嘿:)俺那语文老师是干啥的就不关您的事了
-数据分析-
♂
(348 bytes)
()
10/06/2014 postreply
18:50:42
•
说过你的。你好为人师,却很多都不懂。
-吕不韦_2009-
♂
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10/06/2014 postreply
19:53:19
•
除了语文,好像还没家教,就不问候你父母了。
-qtsx-
♂
(24 bytes)
()
10/06/2014 postreply
19:59:45
•
既然你没有经济压力,那就请一个律师和老板谈判:
-废话多多-
♀
(325 bytes)
()
10/06/2014 postreply
15:30:10
•
联系了两个律师。都让我别写。让他开好了。明天去见其中的一个,看是否能有package的可能。
-Hu-Core-
♂
(0 bytes)
()
10/06/2014 postreply
16:39:01
•
+1
-arcsigh-
♀
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()
10/06/2014 postreply
16:44:11
•
如果他辞你,那个non compete 就无所谓了吗?
-MMMMM06-
♀
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()
10/06/2014 postreply
20:08:25
•
只有找律师谈个比较好的Package. Fire 和辞职信都拿不到失业金,所以不要。人家让你走人,你就不能在回到办公室,否则可以
-一心向善-
♂
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()
10/06/2014 postreply
18:08:09
•
他开你不方便,或许还会要付severance,所以要你自己辞职。可以跟他bargain一些你要的
-xplnt-
♂
(128 bytes)
()
10/06/2014 postreply
19:47:53
•
我觉得你可以先找你们当地的政府机构询问一下
-37210-
♀
(350 bytes)
()
10/06/2014 postreply
19:54:09
•
不要写辞职信,也不要走,私下找工作就是
-by心言-
♂
(397 bytes)
()
10/06/2014 postreply
20:27:25
•
对,找到好的就走,他要再问你就说,不如你先跟我的律师谈谈?
-chinomango-
♂
(0 bytes)
()
10/06/2014 postreply
21:31:07
•
千万别提律师,他知道跟本就没有律师愿意管,什么都不说,该干什么干什么. 不留破绽,让他摸不着底.
-by心言-
♂
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10/06/2014 postreply
21:36:09
•
直到你找到下家,否则不必辞职. 面上关系和该做事情还得到位 (if you want to be low key, o'wise
-GG2006-
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10/06/2014 postreply
21:42:47
•
你可以没有理由的fire你的老板(辞职)。同样老板也可以没有理由的请你离开公司--别惊奇,好像加州法律就是如此,尽管大多数老板还
-yuan222-
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10/07/2014 postreply
00:48:10
•
告老板对你以后找工作非常不利。还是老老实实找下家,开路
-不记得-
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10/07/2014 postreply
06:51:09