前两天论坛里刚讨论过一天9 小时的问题：

工资单上写的一周40小时没错，一天9小时，中间有一小时的午饭时间。

这个公司不适合与你，赶快另找工作。同时和老板谈判一下，是否能算作下岗（lay off)， 这样可以领取失业救济金。

否则，无论是开除（fire）还是辞职，不会领到失业救济金，而且以后找工作时也不好看。

一般来说，下岗时公司给的钱要比辞职多，所以做好谈不成，请律师出面的可能。

所有跟帖： 

• 不是，是每天在公司必须至少10个小时。一个小时吃饭的时间。 -Hu-Core- ♂ (0 bytes) () 10/06/2014 postreply 09:07:32

• 有书面证据吗? 如果明写要求每天必须在办公室工作10-1=9小时但paycheck只写40小时很有可能已经违法,咨询一下律师吧. -missC- ♀ (102 bytes) () 10/06/2014 postreply 11:36:31

• 有，有email往来。还有前员工也是这么说的（现员工有一两个关系好的，但不想连累到他们）。 -Hu-Core- ♂ (0 bytes) () 10/06/2014 postreply 12:17:54

• Try to keep multiple lines of evidence that might be useful to y -left123right- ♂ (272 bytes) () 10/06/2014 postreply 21:22:19