有几个方面要考虑：

1.如果提前离开，原公司的遣散费是否会受影响？
一般来讲，如果你主动离开，遣散费原公司可能不会发给你，这样的话，你们是否愿意承担这个损失？
另外一个选择是，可以跟新公司交涉，让他们等你老公到五月，但一般公司也只可能给你一两个月的缓冲期，等五个月可能性比较小。

2.至于counter offer，你们当然应该提，你老公在申请的时候，是否提到过自己的salary expectation? 如果有提，新公司是否是按他的expectation给的offer？
一般来讲，你可以在他们offer的基础上加5%-10%。总之，一切都是可以讨价还价的。不要这么便宜就把自己"卖“出去了。

3。现在的工作市场不错，不大清楚你老公的行业和具体工作，毕竟还有五个月的时间，完全可以多看看，也许好机会就在眼前。