不要慌，如果想留，跟老板沟通要怎样提高performance。如果不想留，开始找工作。如果是我，我会想知道哪里做得不好

做管理八年，我也给过几个人pip，虽然给pip前已经沟通过哪里需要改进提高，但你还是有机会能work out。