全球化的反例：家乡家族型乡镇企业。说到底就是精英要不要与亲戚邻居分享好处？

来源: Mount-ex 于 2020-04-02 10:41:22 [档案] [旧帖] [给我悄悄话] 本文已被阅读：次 (1773 bytes)

我们镇有家乡镇企业，产值几个亿，老板是80年代底开始办这个企业的，采用的是老式的家族型管理。

从他亲友的角度这肯定是好事，是揩到油、分享到好处的。他的兄弟姐妹及其他们的配偶子女，只要不弱智不为非作歹的，几乎人人搞个好位子，每年少则八九万、多则二三十万工资。我们当地农民工工资一般低于每年5万。就是这样我们家乡的农民工也是因他得益的，第一可以在家附近打工，有安全感，花费低；第二，全家成年人都可以打工，有多份收入。

这个老板有没有少赚钱，我不知道，反正是赚了很多很多钱的。其实，好处也有，企业低潮时，员工随时走人，没人闹、没有遣散费。

这个老板，如果采取现代化先进管理，比如将公司搬到上海郊区，在上海找管理人员、技术人员，从全国到上海打工的民工里招工，可能管理效率更高、利润更多。那么，这些分享到油水的亲戚和得些方便和小利的同乡，就没这个机会了。老板客气的话，过年每个亲戚给个五千、一万的红包，对家乡捐个款。

到美国的高科技企业、大型企业，搞全球化，不仅亲戚、邻居分享不到好处，就是一国同胞也分享不到油水。从资本主义、个人主义的角度，这些企业老板、管理层当然没有法律道德问题，但这种做事眼睛里只有利润的心态是不会被人被神祝福的。你如果看圣经，神反复强调要给当地的穷人（邻居）留好处，比如收庄稼不能收干净、留些给穷人捡。