人事处那关过不去吧。要不大家都歇着了

所有跟帖： 

• 不要钱还不行啊？貌似也不可以 -9876543- ♀ (0 bytes) () 10/02/2018 postreply 20:07:35

• 不干活为啥给钱呀，当然是不拿钱呀。 -xiaoxiao2013- ♀ (0 bytes) () 10/02/2018 postreply 20:09:54

• 我产前有6周产后有10周都是可以带薪休假的 -9876543- ♀ (0 bytes) () 10/02/2018 postreply 20:11:46

• 还是查一下FMLA 法律吧。俺有好多 sick leave， 也不是随便就能连着用的 -xiaoxiao2013- ♀ (0 bytes) () 10/02/2018 postreply 20:16:02

• 这个我查了，同事也有相同情况，16周带薪休假没有问题 -9876543- ♀ (0 bytes) () 10/02/2018 postreply 20:17:07

• 你现在每周多请几天假应该没问题 -xiaoxiao2013- ♀ (0 bytes) () 10/02/2018 postreply 20:32:34

• 那估计得辞职了。碰上好说话的老板就好多了。但是公司的确不可能空着一个职位太长时间没人做事 -greenoasis- ♀ (0 bytes) () 10/02/2018 postreply 20:10:42

• 招了好几个人了，不过还不能接手所有工作 -9876543- ♀ (0 bytes) () 10/02/2018 postreply 20:13:09

• 你厉害，是Critical Resources ! -闲看花开花落- ♂ (0 bytes) () 10/02/2018 postreply 20:35:24

• 是啊，我们这儿除了那个生双胞胎的，其他人都是上到最后一周歇 -新年好运- ♀ (0 bytes) () 10/02/2018 postreply 20:08:34

• 歇长了 人事处有专门表格让医生填 -hhhh- ♀ (52 bytes) () 10/02/2018 postreply 20:12:46

• 这个我已经准备好了，产前6周但是再多的话没有了 -9876543- ♀ (0 bytes) () 10/02/2018 postreply 20:14:11