有谁休过不带薪的假，有什么要求吗？我貌似要提前休几个月了

所有跟帖： 

• FMLA -hz82000- ♀ (0 bytes) () 09/15/2018 postreply 19:53:52

• 这个不是家里有情况才可以请码？ -pollyli- ♀ (0 bytes) () 09/15/2018 postreply 19:55:26

• 自己和家人的健康问题符合条件都可以，是保工作的。生孩子要用这个。 -奔四大妈- ♂ (0 bytes) () 09/15/2018 postreply 19:56:28

• 我就记得父母有情况可以休这个 -pollyli- ♀ (107 bytes) () 09/15/2018 postreply 19:58:46

• 个人喜好也许。我觉得哥本哈根到处都很有调调，人民安居乐业很快乐，对游人也很热情。感觉很宜居。 -奔四大妈- ♂ (0 bytes) () 09/15/2018 postreply 20:04:30

• 这个不是保工作的时间不被cut啥的吗？ -9876543- ♀ (0 bytes) () 09/15/2018 postreply 19:59:15

• 好像是用的disability insurance. 可以合法休12周？记不清了。问HR -greenoasis- ♀ (0 bytes) () 09/15/2018 postreply 19:54:25

• 那个付钱的产前4周产后6周啥的，我现在顶不住了打算要产前休三个月甚至4个月 -9876543- ♀ (0 bytes) () 09/15/2018 postreply 19:57:00

• 那好像就得跟你们公司商量了。先看看HR手册网站自己了解一下 -greenoasis- ♀ (0 bytes) () 09/15/2018 postreply 19:59:23

• 有薪水的那个我已经准备申请了但是想多休几个月不带薪的 -9876543- ♀ (0 bytes) () 09/15/2018 postreply 19:58:01

• 我原来请过，就是跟老板和H R说了一声，老板和H R同意就行了。估计各公司不一样规定 -pollyli- ♀ (0 bytes) () 09/15/2018 postreply 19:57:04

• 我约老板周一谈一下，感觉这个娃好难伺候啊！ -9876543- ♀ (0 bytes) () 09/15/2018 postreply 19:58:45

• 刚开始几个月比较难，好像嗜睡。以后会好点儿吧 -pollyli- ♀ (0 bytes) () 09/15/2018 postreply 19:59:40

• 我开始背疼了，就要用止疼药了，我不愿意 -9876543- ♀ (0 bytes) () 09/15/2018 postreply 20:04:24

• 抱抱 -Netflixuser- ♀ (0 bytes) () 09/15/2018 postreply 20:09:45

• 小二不好伺候啊！ -9876543- ♀ (0 bytes) () 09/15/2018 postreply 20:49:39

• 唉！真辛苦。抱抱 -pollyli- ♀ (0 bytes) () 09/15/2018 postreply 20:13:00

• 休息！二胎了年龄又大，一定以身体为重。 -奔四大妈- ♂ (0 bytes) () 09/15/2018 postreply 20:13:57

• 就是，就别惦记工作了，生完了也得休一阵吧，还得管孩子。 -katies- ♀ (68 bytes) () 09/15/2018 postreply 20:20:51

• 嗯，我其实挣不到多少钱，只是感觉工作让人更自信 -9876543- ♀ (0 bytes) () 09/15/2018 postreply 20:27:03

• 年薪12万多加股票分红的 还说挣不到多少钱 你要年薪百万呢？ -lucy2008liu- ♀ (360 bytes) () 09/15/2018 postreply 21:38:23

• 尽量别吃药啊 -greenoasis- ♀ (0 bytes) () 09/15/2018 postreply 20:19:35

• 是的，就是不打算吃药才准备歇了 -9876543- ♀ (0 bytes) () 09/15/2018 postreply 20:44:33

• 先看HR条款，有的放矢 -greenoasis- ♀ (0 bytes) () 09/15/2018 postreply 20:00:21

• 对。 -奔四大妈- ♂ (0 bytes) () 09/15/2018 postreply 20:01:26

• 保工作要用FMLA。disability insurance 是给一部分钱。都需要。有的公司有比法律要求好的自己的materni -奔四大妈- ♂ (61 bytes) () 09/15/2018 postreply 19:59:48

• 还有Unpaid leave 看公司政策。 -奔四大妈- ♂ (0 bytes) () 09/15/2018 postreply 20:00:52

• 你不可替代，很重要，你的部门有人愿意分担你不在时多出来的工作，或者同老板关系好。都行。 -水准- ♂ (0 bytes) () 09/15/2018 postreply 19:59:50

• 没谁不能被代替但是找我这样的也不容易 -9876543- ♀ (0 bytes) () 09/15/2018 postreply 20:29:38

• 我们公司有相关条例的。大致程序是向hr申请，顶点上司认可，即可。 -哈蜜瓜- ♂ (0 bytes) () 09/15/2018 postreply 20:05:41

• 谢谢，约周一去谈 -9876543- ♀ (0 bytes) () 09/15/2018 postreply 20:46:37

• FMLA，医生证明你因身体原因需要休假就行，网上搜你单位HR对FMLA的表格要求，全国大同小异 -peonyrose- ♀ (0 bytes) () 09/15/2018 postreply 20:05:58

• 我上次问了OB，貌似我背疼不属于可以休假的理由 -9876543- ♀ (0 bytes) () 09/15/2018 postreply 20:50:48

• 俺老公一直休不带薪的病假 有好几个月了 大概他打算休到65岁 哈哈 -hhhh- ♀ (0 bytes) () 09/15/2018 postreply 20:26:26

• 能休多好啊！ -9876543- ♀ (0 bytes) () 09/15/2018 postreply 20:51:27

• 落实好医保啥的 -julie116- ♀ (0 bytes) () 09/16/2018 postreply 09:54:38