我见到的“公司离不开的人”的故事。

其实公司离不开的人有两种，一种是确实技术大拿，不是说走了公司就关门了，而是说他在的话会给公司创造更多的价值。这种的如果态度问题不大公司一般都多给钱，希望留着。但公司也会培养其他人才。

另一种“牛人”是技术还不错，但市场上找个别的人也不是技术不行，主要问题是这种人对自己做的方向熟，东西复杂，流程说明又不健全。这种情况下如果招个别的人弄清楚来龙去脉要很长时间，有时有不能耽误的活就麻烦了。这种情况是老板最担心的。

所以老板就想办法避免第二种情况。一般会特意叫这种“牛人”培训别的员工，另外写流程记录。如果这人识相态度好，这就皆大欢喜。但很多人会想不通，觉得我自己做了这么久才搞明白，凭啥教给你个新人呀？另外也怕老板不需要自己了。就会有态度，不给新人好好培训。

这时老板就要想办法先下手为强了。比如一点一点把项目移给别人。再不行我看到的几例都是老板先雇个技术强的，等这个人摸熟了就开始摊牌，如果“牛人”再不就范就PIP，准备撵人。

我也见过比较好结局的一例。有个女同事有一块做了多年，培训很多人都培训不出来，明眼人都知道她是故意的。老板就说要给她学习机会，叫她跟一个技术大拿做项目。那她活多了忙不过来怎么办，老板就趁机叫她培训别人帮她。她自己感觉这样有职业发展机会，没准还能当manager, 就很用心的培训新人了。当然新人完全接手之后留不留她就看她表现和态度了。

所有跟帖： 

• 为什么培养新人让她走？ -heka- ♀ (0 bytes) () 12/22/2017 postreply 16:27:41

• 工资高还摆谱儿 -夏荷仲梦- ♀ (0 bytes) () 12/22/2017 postreply 16:32:10

• 那就找地摊大妈啊？ -heka- ♀ (0 bytes) () 12/22/2017 postreply 16:44:13

• 不一定要她走。但这是以防万一。她有些态度问题，老板怕越加厉害了管不住，管了她跳槽了没接手的人。 -奔四大妈- ♂ (0 bytes) () 12/22/2017 postreply 16:32:32

• 小公司老板没担当会有这种情况。 -猫耳朵里的老鼠- ♂ (0 bytes) () 12/22/2017 postreply 16:40:42

• 大公司。 -奔四大妈- ♂ (0 bytes) () 12/22/2017 postreply 16:41:27

• 高层主管没做到位 -猫耳朵里的老鼠- ♂ (0 bytes) () 12/22/2017 postreply 16:45:01

• 我们系专业人士，人数少：） -奔四大妈- ♂ (0 bytes) () 12/22/2017 postreply 16:47:20

• ＋1 -heka- ♀ (0 bytes) () 12/22/2017 postreply 16:46:33

• 培训别的员工，即使明知是为公司培养替代你的人，你也得尽力做好；但是，你应该不断开辟新方向，不能指望总靠一项技能生存。 -法眼- ♂ (0 bytes) () 12/22/2017 postreply 16:32:00

• 对，要变成第一种牛人，能不断创造新价值。第二种走不通的。 -奔四大妈- ♂ (0 bytes) () 12/22/2017 postreply 16:33:37

• :))) -法眼- ♂ (0 bytes) () 12/22/2017 postreply 16:58:48

• 这是个永远跟自己竟争、超越自己的过程；在有些行业，这个过程是不轻松的。 -法眼- ♂ (0 bytes) () 12/22/2017 postreply 16:35:36

• 累不累啊？ -heka- ♀ (0 bytes) () 12/22/2017 postreply 16:43:34

• 累，年龄大了尤其累。但这吃人的资本主义社会就这样！ -奔四大妈- ♂ (0 bytes) () 12/22/2017 postreply 16:44:29

• 这样没有头啊？ -heka- ♀ (0 bytes) () 12/22/2017 postreply 16:44:58

• 没有！美国就是这样，不像法国，敢裁人大家上街游行，还听说有围攻资本家的事？ -奔四大妈- ♂ (0 bytes) () 12/22/2017 postreply 16:46:51

• 法国现在也挺惨的，都跟美国学坏了 -heka- ♀ (0 bytes) () 12/22/2017 postreply 16:50:21

• 我看这次GE裁人就没裁法国的，说是提前有协议。德国的就裁了。 -奔四大妈- ♂ (0 bytes) () 12/22/2017 postreply 16:51:39

• 你操国际的心啊？：） -heka- ♀ (0 bytes) () 12/22/2017 postreply 16:53:11

• 我心系全世界无产阶级：）其实是GE这次全球裁员是个大新闻，媒体上到处都是。 -奔四大妈- ♂ (0 bytes) () 12/22/2017 postreply 16:54:36

• 点赞，好，我最近都没看新闻，年底太忙了，今天差不多算忙完了 -heka- ♀ (0 bytes) () 12/22/2017 postreply 16:56:00

• :))) -法眼- ♂ (0 bytes) () 12/22/2017 postreply 16:56:49

• 有累，也有乐。自己一人不愿受累，没经济来源了全家遭罪。 -法眼- ♂ (0 bytes) () 12/22/2017 postreply 16:46:58

• 诶， -heka- ♀ (0 bytes) () 12/22/2017 postreply 16:47:44

• 所以，一定要把身体照顾好啊。像我一大把年纪，你得显得精力不输年轻人。 LOL -法眼- ♂ (0 bytes) () 12/22/2017 postreply 16:51:14

• 别太累了， -heka- ♀ (0 bytes) () 12/22/2017 postreply 16:52:50

• 谢谢！还经受得了，准备至少健康工作到７０岁。 :))) -法眼- ♂ (0 bytes) () 12/22/2017 postreply 16:55:54

• 我觉得如果不是给自己干，65最多了，给自己干可以干到75，：） -heka- ♀ (0 bytes) () 12/22/2017 postreply 16:57:33

• ７５是目标。万一那时知识老化，变成个不受欢迎了人了，我就自觉退下。 -法眼- ♂ (0 bytes) () 12/22/2017 postreply 17:01:21

• 法老没好好修行... -小宁波♂- ♂ (175 bytes) () 12/22/2017 postreply 17:08:54

• :) 工作，也好修行；修行，不局限于打坐入定。LOL -法眼- ♂ (0 bytes) () 12/22/2017 postreply 17:11:30

• 放下而已.. 和定和神通等无关呀.. -小宁波♂- ♂ (169 bytes) () 12/22/2017 postreply 17:14:00

• 这个比较微妙；放下，也是也不是；做事时，一心不乱就是定；无事时，一念不生，安住于真如本心。 -法眼- ♂ (0 bytes) () 12/22/2017 postreply 17:17:49

• 哈哈 这就是举着.. -小宁波♂- ♂ (169 bytes) () 12/22/2017 postreply 17:19:41

• 会的，怎么都是；不会的，怎么都不是。～～～即使会了，还要红尘练心，在一切境界中考验。 -法眼- ♂ (0 bytes) () 12/22/2017 postreply 17:24:37

• 哈哈 一切有为法.. 如梦幻泡影.. -小宁波♂- ♂ (309 bytes) () 12/22/2017 postreply 17:32:46

• :))) -法眼- ♂ (0 bytes) () 12/22/2017 postreply 17:38:54

• 我们组原来有一个从别的组并过来的人，他一个人做不了全部项目，原来跟他一起做的人全裁了，他就故意不让别人搞懂business原理。 -katies- ♀ (318 bytes) () 12/22/2017 postreply 16:34:29

• 对呀，见过好几次了，包括亚裔，真替他们着急，结局显而易见，他们还以为老板会怕了。 -奔四大妈- ♂ (0 bytes) () 12/22/2017 postreply 16:36:27

• 哈哈，我们老板后来急了，拉我去HR澄清，从来没被歧视过，因为组里别的都是白人。 -katies- ♀ (0 bytes) () 12/22/2017 postreply 16:38:13

• 我有个朋友，黑人，同事两个黑人叫他作证说他们老板歧视，他不肯，因为他觉得没有的事，然后就被骂死了：） -奔四大妈- ♂ (0 bytes) () 12/22/2017 postreply 16:40:00

• 我们老板只是让我去HR说明，我从来没被歧视过。后来，他被裁了，老板才告诉我，他去HR告了好几次，每次HR都找我们老板问话。 -katies- ♀ (0 bytes) () 12/22/2017 postreply 16:46:38

• 不是听说黑人，女性，穆斯林在美国不容易丢工作嘛？这些词都很敏感的。还有美国辞个人很麻烦，还得走个流程。 -Bounty- ♀ (0 bytes) () 12/23/2017 postreply 03:02:07

• 我们公司里有一个技术大拿、一直靠他拿了很多钱，公司这几年的迅速发展全靠他了 -9876543- ♀ (385 bytes) () 12/22/2017 postreply 16:36:33

• 单干不容易的，有些行业没有硬的关系和渠道，资本是很难做的。都靠公司这个平台。 -奔四大妈- ♂ (0 bytes) () 12/22/2017 postreply 16:37:59

• 确实如此，这个公司如果老板不是靠家族的资助和人脉，zuo?bu?qi?l -9876543- ♀ (0 bytes) () 12/22/2017 postreply 16:39:29

• 曾和一个会搞关系的白人不愉快，我跳到别的地方，后来那个组取消了，但公司盈利还是不错，带不来效益的组最后给灭了。 -mei9- ♂ (0 bytes) () 12/22/2017 postreply 16:52:20

• 我发现干活最容易，搞关系最难 -9876543- ♀ (0 bytes) () 12/22/2017 postreply 18:30:24

• 我的做法是让员工认识到公司是他们发挥才干的平台 -猫耳朵里的老鼠- ♂ (360 bytes) () 12/22/2017 postreply 16:39:25

• 对，一开始就不能出现任何人独霸一块的情况。 -奔四大妈- ♂ (0 bytes) () 12/22/2017 postreply 16:40:57

• 小事时说话，比发展到快失控才着急容易多了。 -猫耳朵里的老鼠- ♂ (0 bytes) () 12/22/2017 postreply 16:44:02

• 还有一种情况就是让美国本土包括老中训练印度人 -中坛太抖- ♂ (32 bytes) () 12/22/2017 postreply 16:41:05

• 嗯，我已经培训印度团队多年，很多人了，还好没被裁，哈哈。 -奔四大妈- ♂ (0 bytes) () 12/22/2017 postreply 16:43:00

• 美国只有做sales的人可以让“公司离不开”，其它工种都不行也不允许。 -大文嚎- ♂ (0 bytes) () 12/22/2017 postreply 16:44:59

• 对，不允许。 -奔四大妈- ♂ (0 bytes) () 12/22/2017 postreply 16:48:17

• 公司没谁都照样转，但技术强，做得舒心一些，大家互敬。不舒心走人好多工作机会，一份工作而已。 -mei9- ♂ (200 bytes) () 12/22/2017 postreply 16:47:14

• ＋1 -heka- ♀ (0 bytes) () 12/22/2017 postreply 16:48:26

• 大公司根本不在乎什么技术大拿，谁不服可以立马走人。 -179cm- ♂ (0 bytes) () 12/22/2017 postreply 16:48:16

• 小高个说实话：） -奔四大妈- ♂ (0 bytes) () 12/22/2017 postreply 17:03:20

• 霸住一块是缺乏自信的表现， 能霸住是和老板关系好，光靠技术是拿不住老板的。但老板也会换，一朝君子一朝臣。 -Wonderfullife70- ♀ (0 bytes) () 12/22/2017 postreply 16:51:04

• 人做久了，年龄大了难免懈怠，但资本家不允许啊。 -奔四大妈- ♂ (0 bytes) () 12/22/2017 postreply 17:04:51

• 不尽力培训 到后来改错很麻烦的 每次培训新人都累个半死 但效果出来后就轻松了 -y2001- ♀ (83 bytes) () 12/22/2017 postreply 16:52:33

• 就是，顺势而为，大家都轻松。 -奔四大妈- ♂ (0 bytes) () 12/22/2017 postreply 16:59:45

• 最后那个老板好精啊！ -outofsaturn- ♀ (0 bytes) () 12/22/2017 postreply 17:04:36

• 不精就不是老板了。但其实给了她条双赢的路，走不走就看她自己了。 -奔四大妈- ♂ (0 bytes) () 12/22/2017 postreply 17:13:33

• 我们组也有一个，人家就是牛啊，天赋好。看问题角度非常全面，这个怎么也培训不来的。 -dell_dell- ♀ (0 bytes) () 12/22/2017 postreply 17:53:29

• 那属于第一类的牛人。 -奔四大妈- ♂ (0 bytes) () 12/22/2017 postreply 18:22:26

• 看过帖子之后觉得楼上大多数都是自己开公司的吧 -圆老扁- ♂ (122 bytes) () 12/22/2017 postreply 18:08:44

• 不是屁股坐那边，是资本主义社会就这样。全世界无产阶级能联合起来组工会也行啊，可惜美国大部分白领都没工会。 -奔四大妈- ♂ (0 bytes) () 12/22/2017 postreply 18:16:47

• 乔布斯 -山地- ♂ (0 bytes) () 12/22/2017 postreply 18:14:32

• 加个案例：当年我想走时，集团总裁派区域技术副总和人事副总飞来找我，没有耍任何心眼，开口就问怎样做才能使我永久 -bjszh- ♀ (149 bytes) () 12/23/2017 postreply 09:10:19

• 霸还是要霸的，傻子才老老实实教呢！ -sgbigsell- ♂ (300 bytes) () 12/23/2017 postreply 10:07:10

• 培训教些基本的就可以了，就是入门。 又不是你爹你妈， 又不躲拿钱， 除了基本的就全靠自己钻了， 我发现有些人真是懒， 就会被别人 -wohaizai- ♂ (0 bytes) () 12/23/2017 postreply 10:24:06