没说是个男的就行，就是说这一块普遍男性强于女性。公司都要凭实实在在的业绩评估一个人的，不分男女。

所有跟帖： 

• 所以有能力的女性就该被promote，而不是说什么“女人专注度不够，不愿意干这种高精尖的工作，不该promote女性做high- -臭臭妈妈- ♀ (0 bytes) () 08/08/2017 postreply 12:36:05

• 我个人觉得女性在男性占多数的行业，只要有点能力，都是被捧着的，很少被打压。 -katies- ♀ (0 bytes) () 08/08/2017 postreply 12:39:48

• 这个反对的人明显不是在“捧”着呀。美国的公司环境对女性确实宽松多了，亚洲还有拉美国家的女性在职场限制就多多了 -臭臭妈妈- ♀ (0 bytes) () 08/08/2017 postreply 12:53:18

• 女人就是专注度不够，所以multi-tasking 能力好一些 -郁金香花园- ♀ (0 bytes) () 08/08/2017 postreply 12:41:09

• muti-tasking是一种能力，能把几个事情同时做好需要很大的专注力，对每个正在进行的task都有高度的专注性 -臭臭妈妈- ♀ (0 bytes) () 08/08/2017 postreply 12:46:23

• 这就是个myth。其实哪件事都没做到最好。真正做事还是需要一件一件专注地去做。 -greenoasis- ♀ (0 bytes) () 08/08/2017 postreply 12:55:41

• 工作性质不同，工作要求及方式也不同，我这行你不会muti-tasking根本无法胜任这项工作，工作紧张的时候 -臭臭妈妈- ♀ (185 bytes) () 08/08/2017 postreply 13:01:10

• 不是说不会或者说不能这样做。你这工作是不得不这样做。但是单从效率角度说，multitasking不值得提倡 -greenoasis- ♀ (0 bytes) () 08/08/2017 postreply 13:02:47

• 还是要看工作性质，有的工作你不mutitasking,反而工作效率太低 -臭臭妈妈- ♀ (0 bytes) () 08/08/2017 postreply 13:07:48

• multitask是否效率高，要看context switch的overhead -lovNordstrom- ♀ (276 bytes) () 08/09/2017 postreply 00:35:08