原来是pension, 现在是401k系列，前者是雇主控制，退休后按月发钱；后者雇主雇员共同管理，雇主风险小。

所有跟帖： 

• ４０１K雇主才不管呢，雇佣专业机构打理，其实是雇员自己担选择投资的风险。 -borisg- ♂ (0 bytes) () 01/21/2017 postreply 17:40:37

• Pendion也是雇主投入再由专门机构管理 -二狗娘- ♀ (0 bytes) () 01/21/2017 postreply 17:42:11

• 但是不存在雇员瞎投资赔光了的可能。 -borisg- ♂ (0 bytes) () 01/21/2017 postreply 17:43:27

• 哪能呢 -二狗娘- ♀ (0 bytes) () 01/21/2017 postreply 17:44:27

• 雇员自己管理４０１K亏光了太有可能了。 -borisg- ♂ (0 bytes) () 01/21/2017 postreply 17:46:06

• 太笨的谁管都没用 -二狗娘- ♀ (0 bytes) () 01/21/2017 postreply 17:47:29

• 我们比较幸运，两种都有。 -taitaidehuayuan- ♀ (0 bytes) () 01/21/2017 postreply 17:41:08

• 即使两种都有，雇主每年的最大投入也是有限额的，所以总数没有区别。只是谁Run谁发钱的不同。 -二狗娘- ♀ (0 bytes) () 01/21/2017 postreply 17:46:47

• 因为在同一家公司很多年，赶上早班车，拿ss的同时，pension 会减一点点（大约20%）但总数满可观的 -taitaidehuayuan- ♀ (0 bytes) () 01/21/2017 postreply 17:57:03

• 有pension就应该沒SS了。 -Green_ocean- ♀ (0 bytes) () 01/21/2017 postreply 17:53:13

• 学校和政府部门是这样，有些公司是两种都有的。 -taitaidehuayuan- ♀ (0 bytes) () 01/21/2017 postreply 18:00:17

• SSbenefit 不归学校发，绝大多数人都是在W2里扣掉了 -二狗娘- ♀ (0 bytes) () 01/21/2017 postreply 18:02:47