有的老中啊，有时就是不知道怎么说好。工作的地儿一个老中其实专业不错，在那儿

有的老中啊，有时就是不知道怎么说好。工作的地儿一个老中其实专业不错，在那儿呆了四年结果被两个没有专业的女的和新老板一起干掉了。接她的活儿，觉得她付出的不少。可是两个没啥专业技能的人明显欺负她。拿她的健康开玩笑。后来看以往的邮件，这位和另一分支的老中在邮件里唇枪舌战若干回合（Cc 新老板）。心想这两位也太自损了。一块开个会口头说说多好。后来和没走的这位老中打交道，觉得他怕事，动不动就copy 所有人。也是烦人。另外就是有点傻。老板让他算以往税有没有多交。结果人回报说以前少交了，所以我们不能再补报了。心想你把最后一句留给老板说好不好。当然这地儿也是滥，新老板专业不精，对所有专业强的防备很强，潜力从他们身上掏东西。倒是特信任手下两个没专业的。让尾巴摇身子。结果就老得花钱清理烂账。是非之地，不伺候了。

所有跟帖： 

• 我们公司有个老中， -xoaa2015- ♀ (260 bytes) () 10/16/2016 postreply 12:01:50

• 那两个本地女的挤走上个老中是因为那位保护的比较好。另外也是她俩的确没有任何专业 -julie116- ♀ (62 bytes) () 10/16/2016 postreply 12:32:43

• 老中只会窝里斗，散沙是一定的。 -注册很麻烦- ♀ (0 bytes) () 10/16/2016 postreply 18:01:32

• 还需要继续练。不喜欢那种从你兜里拼命掏东西还不信任你的感觉。 -julie116- ♀ (0 bytes) () 10/16/2016 postreply 12:34:03

• 我也属于不好管的。主要还是钱不够多：） -julie116- ♀ (0 bytes) () 10/16/2016 postreply 12:39:23

• 是给的钱不够激励让我继续当雷锋。忍一阵工资应该能涨到市场水平。但下班后总体感觉不好。不忍了 -julie116- ♀ (0 bytes) () 10/16/2016 postreply 12:55:18

• 会对得起那张支票。就是觉得气场不好。部门大了还好混，部门小天天盯着能从你这儿挖到什么新玩意。挖不出来了估计就踹了。 -julie116- ♀ (229 bytes) () 10/16/2016 postreply 13:06:01

• 关系是首要的。 -julie116- ♀ (0 bytes) () 10/16/2016 postreply 13:14:47

• 这种烂地方，早死早托生，离开了好 -偷来的菜谱- ♀ (137 bytes) () 10/16/2016 postreply 15:42:49

• 新老板心怀鬼胎。还是早撤吧 -julie116- ♀ (0 bytes) () 10/16/2016 postreply 17:16:48

• 如果头儿是个理不清的人，趁早走人，否则就是浪费青春。 -WWTP- ♀ (0 bytes) () 10/16/2016 postreply 16:04:15

• 对。也没青春了。头是个三十出头的，无能但心术应该不咋地。否则不能把 -julie116- ♀ (35 bytes) () 10/16/2016 postreply 17:19:13

• 走为上策！ -从小到大- ♀ (0 bytes) () 10/16/2016 postreply 17:12:58

• 趁腿上泥还少：）当时冲他是欧洲人去的。结果比北美的还差劲 -julie116- ♀ (0 bytes) () 10/16/2016 postreply 17:20:38

• 原来我们公司就有一个东北女的，就会拉班结派挤兑中国头，不管哪个做头都是这样。但是对老白就一脸傻冒样。真看不惯她，没脊梁的货。 -思龙- ♀ (0 bytes) () 10/16/2016 postreply 20:13:02

• 中国人间大竞争是从一进校门就培养起来的。渗入到骨髓 -julie116- ♀ (0 bytes) () 10/16/2016 postreply 21:29:52