公司每年都有培训的，如果HR没有处理自然有没有处理的道理，如果有证据不处理那是给自己找麻烦～～～～

来源: ROA001 于 2026-05-25 11:59:12 [] [博客] [旧帖] [给我悄悄话] 阅读数 : (667 bytes)
回答: 第一次被人黑 由 有点二的農民工 于 2026-05-25 10:37:17

碰见过几起HR没处理的。

以前有两个同事都是国人，男的资历比较老，女的五十多了在做postdoc，有点眼高手低的。男的劝她说年龄不小了，尽量安稳一些，她转身就去HR把男的告了，说是年龄歧视，HR调查后认为是正常交流。

领导手下的一个manager手下的女员工想申请公司里的一个职位，那个manager对她说那个工作需要比较好的体力，女士最好还是不要做，结果就被告到HR说性别歧视，调查以后也是不了了之了。

对于敏感的人，一句正常的话可以就被认为有深意

 

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