我觉得哈，要求对方的时候设身处地地想想，自己不愿意做的就不要为难别人，无论是孩子还是别人

参加行业会议学习班，其实我不爱学习，就是想听听同行们怎么想的，他们的思维方式

有时候还有作业，比如一次就让总结一下自己公司的职工情况。做表格，年纪，工作年限，收入水平等做图。

老中青三代，工作年限，男女，全职 parttime等平衡得很好。所以在当今缺人，人员流动性强的今天，我们还算稳定，比较好的。

教授和同行非要问原因。

 

 

所有跟帖： 

• 我说就是不要求大家那么多，给自由，不要求 -zacao- ♀ (84 bytes) () 05/24/2024 postreply 07:17:46

• 3000一个月还想让我加班？？？ -CRUSH- ♂ (33 bytes) () 05/24/2024 postreply 07:20:58

• 国内还是劳动法要求不严格。我们这加班给加班费啊，就是打短工的也有带薪休假。 -zacao- ♀ (0 bytes) () 05/24/2024 postreply 07:22:15

• 执法不严，都是资本得错 -CRUSH- ♂ (0 bytes) () 05/24/2024 postreply 07:23:39

• 国内除了外企，谁遵守劳动法？ -长木龙五- ♂ (378 bytes) () 05/24/2024 postreply 07:30:09

• 我喜欢跟工作能力强的人一起工作，手下员工也一样。能力强的员工，你点一次，TA下次就举一反三给你做好了 -自在自为自洽- ♀ (323 bytes) () 05/24/2024 postreply 07:29:00

• 你这样的前提是你也得干。我们的目的是自己怎么偷懒清闲还能活下去。 -zacao- ♀ (81 bytes) () 05/24/2024 postreply 07:31:01

• 不会啊，手下能力强把事情干了，你才能更轻松，你自己抓大头就行了 -自在自为自洽- ♀ (0 bytes) () 05/24/2024 postreply 07:36:26

• 我不要求人，我希望员工是我制度里的螺丝钉，进了制度自动挡螺丝钉。所以缺谁都不用那么紧张。 -zacao- ♀ (399 bytes) () 05/24/2024 postreply 07:41:31

• 嗯，大环境不同，如今美国是招人不愁；而且我不是公司owner,心态也不同 -自在自为自洽- ♀ (0 bytes) () 05/24/2024 postreply 07:48:44

• 嗯，现在日本缺人缺疯了 -zacao- ♀ (155 bytes) () 05/24/2024 postreply 07:51:29

• 唉，跟美国中和一下就好了 -自在自为自洽- ♀ (0 bytes) () 05/24/2024 postreply 07:55:14

• 你们移民大国不缺人啊。现在日元贬值，据说越南等东南亚人都不想来日本了。日本最近只能找老挝缅甸等更落后国家的劳力 -zacao- ♀ (42 bytes) () 05/24/2024 postreply 07:59:38

• 我也喜欢和能力强的人一起工作，悟性强，工作效率高 -加州阳光123- ♀ (0 bytes) () 05/24/2024 postreply 07:41:36

• 握手！ ：） -自在自为自洽- ♀ (0 bytes) () 05/24/2024 postreply 07:46:49

• 我觉得能充分利用没什么大能耐的人的劳力，才是我们这种中小企业的出路。因为根本没能力去和高精尖大企业去挣人。 -zacao- ♀ (0 bytes) () 05/24/2024 postreply 07:57:06

• 请能力一般的人相对薪水要比能力强的人低一些，你作为企业主就要多费心一些，确保所有细节都不出错，请个能力强的， -加州阳光123- ♀ (132 bytes) () 05/24/2024 postreply 08:10:52

• 日本那边听说很多好的公司经常加班。都是很工作狂热的，特别的卖力。 -Windy2009- ♀ (0 bytes) () 05/24/2024 postreply 07:31:25

• 你们这些印象很多都是泡沫经济时候的，都是我公公80岁那代人号称企业战士的那代人。你看在上市大公司的八贤王多么清闲上论坛就 -zacao- ♀ (0 bytes) () 05/24/2024 postreply 07:33:20