与同事这事说大可大、说小可小。放松淡定,应该没事的。交流只在你们俩人之间进行的,同事可能误会了你的意思,你不用去道歉,淡化一切。
知道三少爷工作的性质,天天压力山大。有个猪队友,人非圣贤,爆发一次很正常。三少上来说,自己早意识到不妥,很后悔,也别再埋怨他了。
实际上每个公司挺符合20-80效果的,也就是说公司的效益主要是由20%的核心职员贡献的,80%的职员基本是打酱油的。把工作看成是一份paycheck,对自己对别人的要求不要太高,enjoy your work and make everyone happy,在美国大公司里才好混下去。与人交流沟通只能就事论事,千万不可涉及到性格、人品、聪明程度等等方面。
咱们一些华人工作上太认真,搞得自己累、周围人也累,何苦?
如果自己当大老板是另外一回事儿。你已经有完全的能力和权力来决定底下的员工服从你的管理风格,当然人家不舒服也可以转头就走,除非有足够大的利益吸引住底下人忍受住大老板的风格。