你能说一下大公司高职位人士

的水平怎么样吗？我怎么感觉净是会说的，职业水平却看不出来。走马灯一样的换工作， 一两年就走人，能干出啥？但这种人似乎挺吃香

所有跟帖： 

• 90%的高管非常的睿智，注意 -ZeroSumGame- ♂ (639 bytes) () 12/09/2022 postreply 08:21:43

• 除了百分比有待斟酌，其他的认同lol -猫狗大战- ♀ (0 bytes) () 12/09/2022 postreply 08:25:17

• 被这些高管祸害过的美国公司不在少数。 -极乐净土- ♀ (194 bytes) () 12/09/2022 postreply 08:42:31

• 这些人有自己的小圈子， 没背景后台的人再怎么睿智也很难混进去 -极乐净土- ♀ (0 bytes) () 12/09/2022 postreply 08:28:29

• 决策方向决定公司走势，太重要了。高管就要“闲”点，头脑才更清醒 -zacao- ♀ (0 bytes) () 12/09/2022 postreply 08:29:17

• 举个例子，你看梅西，轻轻松松的在球场走路，就他跑的最少，但是进球都靠他 -ZeroSumGame- ♂ (0 bytes) () 12/09/2022 postreply 08:34:39

• 高管三商都高，工资高，风险也高。 -我爱果果- ♀ (0 bytes) () 12/09/2022 postreply 08:31:27

• 这么说那种待两年就跳的应该是怕露馅吧 -SleepyLagoon- ♀ (177 bytes) () 12/09/2022 postreply 08:33:35

• 会忽悠人很重要啊。专业就找顶级专业人即可。现在不缺的就是专业人士 -lucky_rain- ♀ (0 bytes) () 12/09/2022 postreply 08:37:06

• 我也觉得现在做高管的首要素质是会忽悠。所谓的public speaking skill -SleepyLagoon- ♀ (111 bytes) () 12/09/2022 postreply 08:40:38