同意这点。这种是最糟糕的裁员方式。一龙不是“天才”吗？怎么犯这种低级的经营管理错误？可能是过分依靠他一个人的决断，

而不是经过专业团队的细心筹划。依靠一人决断的经营模式往往会有决策品质的问题。