现在经济形势不好了？公司里找人竟然能比一年多以前低40%以上的薪水招到很有经验的人了

其中有两个非常有经验的人也看着和善靠谱的，昨天愉快的签了，薪水比一年多前低了很多

所有跟帖： 

• 年初的时候meta拼命招人 美国很多人工资变三倍被挖走 -姜小鱼- ♂ (0 bytes) () 10/29/2022 postreply 08:36:23

• 我们还没有遇到过3倍的，不过一个广告贴出去一天进来快30个申请 -9876543- ♀ (0 bytes) () 10/29/2022 postreply 08:38:12

• 二十年前在你们那里找工作 一个实现生的在北郡CS小时工 50个人竞争。最后选我 -姜小鱼- ♂ (0 bytes) () 10/29/2022 postreply 08:40:22

• 不错啊！值得赞。我们去年招了中国美女进来，干了大半年就吵架走人了 -9876543- ♀ (0 bytes) () 10/29/2022 postreply 08:43:23

• 那个时候 一个在SD的那两个大公司的正式码工工作 都是几百个申请人 -姜小鱼- ♂ (0 bytes) () 10/29/2022 postreply 08:46:11

• 听说高通都已经不招人了，前些日子苹果高调挖走了好多，现在也不再招了 -9876543- ♀ (0 bytes) () 10/29/2022 postreply 08:48:00

• 暗流涌动的节奏 -轻轻的我来- ♂ (0 bytes) () 10/29/2022 postreply 08:37:28

• 真要筹谋一下了，看着形势可不好 -9876543- ♀ (0 bytes) () 10/29/2022 postreply 08:38:58

• 只能证明以前的工资太高了：） -alwaysluck- ♀ (0 bytes) () 10/29/2022 postreply 08:39:01

• 工资是随市场变化的，给一块钱没人来就要涨到两块 -9876543- ♀ (0 bytes) () 10/29/2022 postreply 08:41:12

• 你所在的行业应该没有差的时候，别担心 -alwaysluck- ♀ (0 bytes) () 10/29/2022 postreply 08:48:49

• 我还是很担心的，公司这样扩张，经常缺人手，不招到合适的人，晚上都担心的睡不好 -9876543- ♀ (0 bytes) () 10/29/2022 postreply 08:51:39

• 公司都在等衰退。然后借机裁掉高薪老员工，再聘低薪新职工 -二意三心- ♂ (0 bytes) () 10/29/2022 postreply 08:44:37

• 看来要打算好这次的衰退了 -9876543- ♀ (0 bytes) () 10/29/2022 postreply 08:46:37

• 我现在辞职了 -喜喜哈哈- ♀ (318 bytes) () 10/29/2022 postreply 08:44:38

• 先在家玩些天再说，我是受不了在家呆着，WFH都有些郁闷了，现在每周回去一天两天的 -9876543- ♀ (0 bytes) () 10/29/2022 postreply 08:49:28

• 退吧 如果不在乎赚钱 -姜小鱼- ♂ (0 bytes) () 10/29/2022 postreply 08:57:29

• 这是趋势。 疫情中躺平的都得站起来，公司可以挑拣。因为经济现实如此 -Timshel- ♀ (0 bytes) () 10/29/2022 postreply 08:51:19

• 疫情的时候，大部分人都被高薪招走去做travel 或 Per Diem了，现在好多位置随着疫情减弱也都删减了 -9876543- ♀ (30 bytes) () 10/29/2022 postreply 08:53:35

• 按你这个逻辑来说，如果你去买东西不买最贵的，你就不是好人了？ -9876543- ♀ (0 bytes) () 10/29/2022 postreply 09:08:20

• 这个小9，不是说了吗，现在流行不买最好的，只买最贵的。：） -ROA001- ♀ (0 bytes) () 10/29/2022 postreply 09:12:15

• LOL，我们正常人做正常的事儿，赶时髦的事情就留给那些时髦的人去做吧！ -9876543- ♀ (0 bytes) () 10/29/2022 postreply 09:13:55

• LOL，逻辑不对的是你自己吧！看看你自己写的吧！ -9876543- ♀ (0 bytes) () 10/29/2022 postreply 09:24:55

• 我从来就不屑你的逻辑，是你自己要圈子罢了 -9876543- ♀ (0 bytes) () 10/29/2022 postreply 09:34:09

• 绕 -9876543- ♀ (0 bytes) () 10/29/2022 postreply 09:34:39

• LOL，放心吧！你的鸡同鸭讲都是你自己的逻辑，我不掺合 -9876543- ♀ (0 bytes) () 10/29/2022 postreply 09:41:00

• 其实你可能忘了一件事，不是已有的员工降薪，而是新来的员工不维持高薪，也许这些新来的原来工资很低呢。 -ROA001- ♀ (0 bytes) () 10/29/2022 postreply 09:41:36

• 其实就是市场价降了。疫情期间十几万年薪的semi-truck driver肯定是不能持续的。其他行业一样的。 -ROA001- ♀ (0 bytes) () 10/29/2022 postreply 09:19:44

• 还有一个问题就是你的行业因为可以WFH，受疫情影响不大，整个行业工资水平没有因为疫情调整。 -ROA001- ♀ (93 bytes) () 10/29/2022 postreply 09:32:12

• 我们这儿2030的冬奥会停止申请，政府其实是看到经济衰退，没钱来“造” -好吃狗- ♀ (0 bytes) () 10/29/2022 postreply 09:04:11

• 估计冬奥会是不如奥运那么赚钱，一火十年 -9876543- ♀ (0 bytes) () 10/29/2022 postreply 09:09:35

• 就是说如果是同样的工作和职位，一年前给十万，现在给六万？这在美国好像不太可能？ -hhtt- ♂ (0 bytes) () 10/29/2022 postreply 09:06:00

• 还是很可能的，一年多以前，$150一个小时的工资还是不少的 -9876543- ♀ (63 bytes) () 10/29/2022 postreply 09:11:07

• 按小时算的，是不是合同工？那现在还在拿150块，和75块的做一样的事？ -hhtt- ♂ (0 bytes) () 10/29/2022 postreply 09:14:00

• 我们这里按小时付的full time可是不少，能有一半以上的员工是按小时付的 -9876543- ♀ (83 bytes) () 10/29/2022 postreply 09:20:40

• 只要是一年前因为疫情招不到人，overpaid的了。 -ROA001- ♀ (0 bytes) () 10/29/2022 postreply 09:14:05

• 如果是临时合同工，为了疫情補缺，给一倍都有可能。 -hhtt- ♂ (0 bytes) () 10/29/2022 postreply 09:16:00

• college的小娃刚毕业，赚钱机会多的是，现在房价明显走低了，对娃们来说是好事儿 -9876543- ♀ (0 bytes) () 10/29/2022 postreply 09:23:55

• 全美房价下跌最多的十大城市，我这里榜上有名，而且感觉还在继续降 -9876543- ♀ (0 bytes) () 10/29/2022 postreply 09:37:28

• 看Zillow我家的房子上个月跌了2%，就是数字了，反正我也不卖。：） -ROA001- ♀ (0 bytes) () 10/29/2022 postreply 09:56:09

• 我这边新房也都降了，现在我这里形势肯定是走低，就是想不好走低多少 -9876543- ♀ (0 bytes) () 10/29/2022 postreply 10:10:58

• 估计是从低位跳槽的。现在都想跳槽涨薪 -遥遥- ♀ (0 bytes) () 10/29/2022 postreply 09:25:37

• 感觉到未来几年的市场会低靡，好多人开始愿意给公司做full time了 -9876543- ♀ (0 bytes) () 10/29/2022 postreply 09:29:41

• 真是职场风云变幻不定，先是听说到处招不到人，现在又人才过剩了 -逍遥白鹤- ♀ (0 bytes) () 10/29/2022 postreply 09:47:18

• 现在市场趋于平稳正常了，原来有一阵子可是有点疯狂 -9876543- ♀ (0 bytes) () 10/29/2022 postreply 09:49:30