世界是不断变化的，很多原来可以的，现在变成禁忌了，变成HR要处理的了。这没什么，你改变不了整个美国，那就好好适应各种变化。
在美国公司工作，就是要严格遵守公司培训告诫的各种规章制度。
正规的公司，每年都要求培训，有些材料会不断更新。
对于任何和歧视相关的，最好的办法就是，啥玩笑也别开，啥，都，别，开。好像是不能随便夸人漂亮了，这个挺郁闷，但是，情况就是这么个情况，你改变不了，自己对抗，没有意义。有些关系不大的，比如没必须要求说Happy Holiday的，你说Merry Christmas没人能拿你怎么样。
你对某些运动不满的，没问题，想改变的，用合理合法的办法，参与自己学区，镇的各种选举投票，尽可能表达自己的声音。可以捐款，可以做义工，可以出钱出人出力支持自己认可的人。
但是，在工作单位就是要严肃认真，刻板保守，别太随便，别太活泼，别觉得同事很亲热。当然有很好的人，但是碰上一个腹黑的，你损失太大，划不来，没必要。很多文化的东西咱们本来就不熟，慢慢观察，慢慢学习，别想当然，别自己觉得怎么样是对错，这是所有反歧视培训的基本要义，以受害人的感受来辨别是否要投诉举报。
我也是很久以后，才知道原来请黑人吃西瓜，是个禁忌的行为。blackface这个事件，加拿大小土豆都为当年都道歉了，一般人应该有这个时事敏感度。没有的， 吃不准的， 和管理层，系主任商量一下，有人书面（或email) 背书，责任明确化，也是基本的办公室智慧
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