对，这个不合理，公司绝对要改。我们是填表说你要交多少401K，然后月月扣也行、等分红再扣也行

只要自己交的总数超过公司要求的%（比如工资的5%），公司的match总数是固定的，然后每张支票会反应公司给的这个月份match的钱。

要是自己九月扣满了公司就在后三个月不给了，那就违反合同了。还得员工自己把每个月份额算得一丝不苟的，没可能。而且很多老美不愿意影响开销，要等最后分红在交401K，公司不能12个月都因为人家没交就不给match啊。