你错了，这并不说明我没有先看清楚前帖

相反，我认认真真地看了所有的前帖；但我承认这证明我的眼界有局限的地方。

各个公司在假期上有许多不同的处理方式，你说的一部分我还真不太清楚。我这儿是有带薪产假的，虽然不长，但是随后还可以请长达六个月的不带薪产假──其实带薪不带薪并不特别重要，重要的是保住工作职位，我想对大多数人来说都是这么想的吧？

另外我记得，法律似乎有保护规定，即使没有带薪产假，但是任何公司必须允许产妇申请不带薪的产假。基于上述理由，所以我没有特别在意原作者提及的到底是什么形式的带薪非产假。我只是想指出我回文的前一位作者文中质疑原作者不该有产假(只因为她工作还不到六个月)是不对的，而且对她到底能够休多长时间的怀疑也是过于苛刻了些的。

所有跟帖： 

• 我怎么觉得还是您没看清 -每个人理解不同哈- ♀ (438 bytes) () 09/23/2005 postreply 10:14:34

• 呵呵，I服了YOU :) -Bodd- ♀ (1027 bytes) () 09/23/2005 postreply 11:07:27

• I服了YOU:) -您真厉害- ♀ (70 bytes) () 09/23/2005 postreply 12:16:45

• 您先看看此系列我的原文再说什么理解吧，您真的清楚我的理解么？ -Bodd- ♀ (1208 bytes) () 09/23/2005 postreply 12:33:47

• 好吧，然后说说您的理解，看看是您奇特，还是我古怪 :P -Bodd- ♀ (0 bytes) () 09/23/2005 postreply 12:41:28

• 您要是真心探讨问题 -请进- ♀ (1196 bytes) () 09/23/2005 postreply 14:33:27

• 我是真心的，但我实在不想再继续探讨下去了，我只回这最后一帖 -Bodd- ♀ (3774 bytes) () 09/26/2005 postreply 09:37:24

• 你有8周假期,这绝不是普遍情况, -sjgirl- ♀ (60 bytes) () 09/23/2005 postreply 10:18:58

• 我没说过“普遍”吧？也没说过要“做标准”吧？ -Bodd- ♀ (210 bytes) () 09/23/2005 postreply 10:51:59

• 是你自己首先说话很刻薄，别人才会出来反驳你几句的。 -pass-by- ♀ (100 bytes) () 10/01/2005 postreply 23:02:49

• 只有自卑狂才总会觉得别人说话总是刻薄的 -Bodd- ♀ (766 bytes) () 10/03/2005 postreply 09:54:52