你错了，这并不说明我没有先看清楚前帖

相反，我认认真真地看了所有的前帖；但我承认这证明我的眼界有局限的地方。

各个公司在假期上有许多不同的处理方式，你说的一部分我还真不太清楚。我这儿是有带薪产假的，虽然不长，但是随后还可以请长达六个月的不带薪产假──其实带薪不带薪并不特别重要，重要的是保住工作职位，我想对大多数人来说都是这么想的吧？

另外我记得，法律似乎有保护规定，即使没有带薪产假，但是任何公司必须允许产妇申请不带薪的产假。基于上述理由，所以我没有特别在意原作者提及的到底是什么形式的带薪非产假。我只是想指出我回文的前一位作者文中质疑原作者不该有产假(只因为她工作还不到六个月)是不对的，而且对她到底能够休多长时间的怀疑也是过于苛刻了些的。