您先看看此系列我的原文再说什么理解吧，您真的清楚我的理解么？

如果您根本不知道我的理解到底是什么的话，谈什么一样不一样呢？

为了您方便，我干脆把原文引在下面，您看看我是什么意思？

还怕您不明白，我再罗嗦两句，我的意思只有两条：
一、原作者既然已经纠正了她自己滥用而造成大家误会的“产假”一词，前文作者再纠缠什么“maternity leave”就有点儿驴唇不对马嘴了；
二、前文作者用反义疑问句的形式质疑原作者的假太长了，是比较苛刻一些的。

(最后一段给原作者的看法，不在此讨论之列。)



请先仔细看帖再回帖，谢谢。不然既浪费你自己时间也浪费大家时间
文章来源: Bodd 于 2005-09-23 07:08:33

原作者第一帖说法不准确，在后面的回文中她已经讲清楚了，她用的不是“产假”，而只是其它带薪假。──这里也顺便提醒原作者，发文提问首先要把事情说清楚了，你自己都说不清楚，怎么指望别人的回答和建议呢？

至于你最后的一问，我代为回答一下我的，免得你眼界不够广。我这儿一年的带薪病假有13天，带薪年假有27天，可以整整休八周；原作者工作了五个月，她说从上周开始休假，就算满打满算也不到两个礼拜，说不上多吧？也不用太惊讶吧？


最后给原作者我的看法，鉴于你的情况，我觉得你应该考虑咨询律师，准备打官司，但是如果所有的律师都认为你的案子太弱，没什么打头，那么为了照顾好你的小宝宝，你也只有放弃了，毕竟，权衡利弊，你不得不考虑好你的实际利益。
祝你好运！