为什么难堪呢？你答不出来吗？ 既然很多问题她教过，她认为你会才问，为什么不是她给你一个机会在外面显摆呢？

以前我毕业答辩，5个老师坐下面，我们系的专业老师问得最多。

我们组有个人特别能干，也是喜欢挑战别人做的东西，每次大组 design review，如果我演讲就担心什么地方被问住。我的解决办法是一般会议之前，私下里面跟他先review一下，听听他的想法，会议上我不会太惊讶。

 

所有跟帖： 

• 因为楼主把自己的不会看成是培训者的错。你培训我是应该的， -像龟的兔子- ♀ (783 bytes) () 01/03/2018 postreply 13:02:34

• 佩服的无话可说，为啥楼主的话说到我心里面。就好像身临其境一样，佩服佩服 -zks5460- ♀ (0 bytes) () 01/03/2018 postreply 16:57:37

• 各种各样的事情碰得多了呗。 -像龟的兔子- ♀ (572 bytes) () 01/03/2018 postreply 17:48:20

• 唉，培训这类做法有最大的一个蔽病就是： -像龟的兔子- ♀ (630 bytes) () 01/04/2018 postreply 00:13:18

• 我们的规矩是老人带新人，当新人有经验后，年终总评的计划里都要加上带新人一条。头儿介入的时候， -废话多多- ♀ (449 bytes) () 01/04/2018 postreply 05:11:53

• 如果你不喜欢她的口气，一开始就可以问明白，明说你希望她用什么样的口气。而且，问没有水平的问题比不问做事出错好得多。 -废话多多- ♀ (348 bytes) () 01/04/2018 postreply 05:01:07

• 好的，马上开始努力提高我的情商。 -废话多多- ♀ (0 bytes) () 01/04/2018 postreply 08:16:03

• 我能答出来，但是因为文件很多，很多数据要从一个链接跳到另一个链接，我又没有准备，没有笔记，就要花很多时间，就显得我不是很熟练 -zks5460- ♀ (0 bytes) () 01/03/2018 postreply 17:40:02