该让这个手下人离开吗？

来源: SunnySky14 于 2017-09-15 22:22:22 [] [旧帖] [给我悄悄话] 阅读数 : (1026 bytes)

我在公司是group leader, 手下5个人, 都很能干，组里人心很齐。我还有一个level, 在公司title也到顶了，没有更大的career goal了。因为公司performance不好，去年整体promotion很难，没有成功。 年初老板被迫接受一个好多年经验的PhD, 从别组要求转过来的，因为和更上面有关系，他的转组根本没有商量。老板说手下有PHD我今年promotion会容易，心里不很情愿但还是接受了。他这个level别人都在踏实干活，这人上蹦下跳。整天给我要课题要人，我感到不但组里没有因为多一个人轻松，反而要花精力去对付他。 打算今年promotion season一过，不管能不能升职，准备和我老板商量让他离开，后悔当初没有坚持不接受。刚入职时美囯女老板常唠叨职场歧视，美国白人男性只要形像好，在公司不升职都难，看到他比别人多得多的机会，现在开始理解。准备在他趐膀硬之前走人，免得夜长梦多。

所有跟帖： 

• 建议送走。 -anniemom- ♀ 给 anniemom 发送悄悄话 (151 bytes) () 09/15/2017 postreply 23:05:29

• 公可又不是自己的，何必得罪人了 -CheGuevara- ♂ 给 CheGuevara 发送悄悄话 CheGuevara 的博客首页 (179 bytes) () 09/16/2017 postreply 00:36:20

• 给他一个人，给他题目做。当然实际是那个给他的人做。 -MaySunMR- ♂ 给 MaySunMR 发送悄悄话 (483 bytes) () 09/16/2017 postreply 02:18:22

• 没那么容易送走吧 -lvalv- ♀ 给 lvalv 发送悄悄话 (801 bytes) () 09/16/2017 postreply 06:36:13

• 不是让他走人，而是让他离开我的组。如果不是怕影响我自己升职应该不难，庙小装不下大和尚。 -SunnySky14- ♀ 给 SunnySky14 发送悄悄话 (0 bytes) () 09/16/2017 postreply 07:12:42

• 光说不做是他原来俩老板对他的评价，他和大大老板都来自欧洲一个小国家，但他中学时全家移民到美国了。 -SunnySky14- ♀ 给 SunnySky14 发送悄悄话 (0 bytes) () 09/16/2017 postreply 07:26:41

• 大大老板是不是比你们进公司的晚？ -CheGuevara- ♂ 给 CheGuevara 发送悄悄话 CheGuevara 的博客首页 (0 bytes) () 09/16/2017 postreply 18:16:22

• 是的，包括我老板都比我晚，公司前二年无计划扩张，现在课题跟不上闹饥荒。 -SunnySky14- ♀ 给 SunnySky14 发送悄悄话 (0 bytes) () 09/16/2017 postreply 19:12:09

• 如果公司董事会对前两年的战略抨估，或许进行调整(包括换大大头) -CheGuevara- ♂ 给 CheGuevara 发送悄悄话 CheGuevara 的博客首页 (49 bytes) () 09/16/2017 postreply 19:44:43

• 现在公司performance不好，饥荒期又来一个能吃能喊能抢的孩子，我压力也满大的。 -SunnySky14- ♀ 给 SunnySky14 发送悄悄话 (0 bytes) () 09/16/2017 postreply 07:30:40

• 好言好语地送走，不留芥蒂。 -xiaomiao- ♂ 给 xiaomiao 发送悄悄话 xiaomiao 的博客首页 (0 bytes) () 09/16/2017 postreply 09:47:40

• 这是他原来老板做的 -SunnySky14- ♀ 给 SunnySky14 发送悄悄话 (0 bytes) () 09/16/2017 postreply 09:54:31

• 来我这几个月在我没有提议下，他被提升一级，HR分析他的level太低了与工作年限严重不付，其实有人在帮他。我只好做个顺手人情，至 -SunnySky14- ♀ 给 SunnySky14 发送悄悄话 (0 bytes) () 09/16/2017 postreply 10:05:29

• 让他另立摊位？不过要与你作的不达界，否则他会请求上报改革你们的workflow. 安排个skunk project 给他作？ -anniemom- ♀ 给 anniemom 发送悄悄话 (0 bytes) () 09/16/2017 postreply 10:32:07

• 我提议让他另立摊位，老板不懂技术，这人光喊不干，很快会露马脚。现在靠我的idea别人做，他在中间搅和拿credit，看不出不行， -SunnySky14- ♀ 给 SunnySky14 发送悄悄话 (0 bytes) () 09/16/2017 postreply 10:50:19

• 我现在只有一个peer，为人苛刻，和我老板不合，把他安排我手下也有政治因素，只有让他独立才能让他出组，换组他肯定不干，我老板也不 -SunnySky14- ♀ 给 SunnySky14 发送悄悄话 (0 bytes) () 09/16/2017 postreply 10:58:13

• 我也觉得你没有选择。还要保护好你手下的人。 -anniemom- ♀ 给 anniemom 发送悄悄话 (0 bytes) () 09/16/2017 postreply 11:11:04

• 这是为什么我担心夜长梦多。我太忙没时间问细节，他二老板一样什么都要插一脚，下面人抱怨也是让他走的借口之一。 -SunnySky14- ♀ 给 SunnySky14 发送悄悄话 (0 bytes) () 09/16/2017 postreply 11:20:42

• 让他另立门户，招些contractor作起来算了。但作什么你要把关，不能浪费resources作同样的事。 -anniemom- ♀ 给 anniemom 发送悄悄话 (0 bytes) () 09/16/2017 postreply 11:29:26

• 公司hiring freeze很久了，我渐渐让他明白他能来我这是在给他一个安身之地，我并不需要他。 -SunnySky14- ♀ 给 SunnySky14 发送悄悄话 (0 bytes) () 09/16/2017 postreply 11:48:33

• 那他就更没安全感了。是不是也要让他明白他自己拉起一摊才安全，不会因为step on others toes 招恨？ -anniemom- ♀ 给 anniemom 发送悄悄话 (0 bytes) () 09/16/2017 postreply 11:56:19

• 很多时候上窜下跳的人是因为短安全感。让他单独一摊看来也未毕行。挑明他的企图会不会好些呢？ -anniemom- ♀ 给 anniemom 发送悄悄话 (0 bytes) () 09/16/2017 postreply 12:24:31

• 公司最近要开一个会议，毫不客气的把他自己放最后一个作者，还是我的idea，我手下做的，他只是个middle man，当然过不了我 -SunnySky14- ♀ 给 SunnySky14 发送悄悄话 (0 bytes) () 09/16/2017 postreply 11:36:47

• 如果他没实质性出力，你甚至可以不放他的名字in writing, 刺激他走人。如果他有反应 -zyhhswds7- ♀ 给 zyhhswds7 发送悄悄话 (206 bytes) () 09/16/2017 postreply 17:03:18

• 关健是过不了我老板这一关，他认为这是我升级的必需，尽管别的老板都不这样要求。 -SunnySky14- ♀ 给 SunnySky14 发送悄悄话 (0 bytes) () 09/16/2017 postreply 11:58:51

• 能handel他我觉得你已经升级了。 -anniemom- ♀ 给 anniemom 发送悄悄话 (0 bytes) () 09/16/2017 postreply 12:04:57

• 到我这来得到了他梦寐以求的升职，现在心里还有感恩，但很快会又不满足了。本来想我升职后让他走，现在想还是别拖了。 -SunnySky14- ♀ 给 SunnySky14 发送悄悄话 (0 bytes) () 09/16/2017 postreply 12:40:50

• 是。已经升职了。应该可以独挡一面了。请提出independent proposal for independent projec -anniemom- ♀ 给 anniemom 发送悄悄话 (0 bytes) () 09/16/2017 postreply 12:51:45

• 如果你有能力送他走，当然应该。只是你要探出老板的态度，更因为他上面有人，老板 -zyhhswds7- ♀ 给 zyhhswds7 发送悄悄话 (119 bytes) () 09/16/2017 postreply 16:52:40

• 这是他过去俩老板做的，就是不给他升职，逼他走人。这招现在不灵了，推他一把让他自己要人自已去做老板好了。 -SunnySky14- ♀ 给 SunnySky14 发送悄悄话 (0 bytes) () 09/16/2017 postreply 17:16:01

• 说明这人不讨喜，你可以无所畏惧的让走人 -zyhhswds7- ♀ 给 zyhhswds7 发送悄悄话 (0 bytes) () 09/16/2017 postreply 17:33:03

• 我相信离开我他会死的很惨，什么事都需要我安排，他只是个监工，not ready to be a leader, 办事不靠谱。 -SunnySky14- ♀ 给 SunnySky14 发送悄悄话 (0 bytes) () 09/16/2017 postreply 17:32:13

• 那是你的福气，怎么做由着你呢 -zyhhswds7- ♀ 给 zyhhswds7 发送悄悄话 (0 bytes) () 09/16/2017 postreply 17:36:36

• 部门5个组已经换3个了，和另2个是天敌。这是为什么我想让他尽快走，不是想当老板吗自己去闯，那几个人很快就会生吞他，尽管工作年限长 -SunnySky14- ♀ 给 SunnySky14 发送悄悄话 (0 bytes) () 09/16/2017 postreply 17:55:12

• 如果我是您，就会顺水推舟，送他高升。您压不过他，给他机会，反而为自己在职场上多一个朋友。 -Backcountry- ♀ 给 Backcountry 发送悄悄话 Backcountry 的博客首页 (0 bytes) () 09/18/2017 postreply 05:32:07

• 很同意 楼主想的太简单 有些复杂的环境里面水很深 能力有时候是最不重要的环节 -LilyBD- ♀ 给 LilyBD 发送悄悄话 LilyBD 的博客首页 (0 bytes) () 09/18/2017 postreply 07:07:25

• 很多事情很多人存在是有他的原因的 打麻将最好不要做那个点炮的 如果你想他离开最好他自己提出 -LilyBD- ♀ 给 LilyBD 发送悄悄话 LilyBD 的博客首页 (633 bytes) () 09/18/2017 postreply 07:21:04

• 得把 virus 早早整走。 -yuyun- ♀ 给 yuyun 发送悄悄话 (0 bytes) () 09/20/2017 postreply 09:38:15

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