如果他没实质性出力，你甚至可以不放他的名字in writing, 刺激他走人。如果他有反应

你不要与他正面冲突，含糊其词就行了，对老板就说是为了尊重每人真正的付出，也表示对他工作的不满，这样做你也向他和组里宣示了你的权威。